推 bxxl:到時候選擇一家當時比較好的公司,不就好了? 59.120.57.250 03/13
→ bxxl:有什麼理由一定要執著台積電? 59.120.57.250 03/13
推 Cutefox:或許連你畢業的學長都離職了咧..以後的事誰知道뤠 163.15.178.1 03/13
推 CloudHsiao:哈...我比你早一年，碩二...orz... 140.116.127.35 03/14
※ 引述《chiin ( c)》之銘言：
: ※ 引述《victory0918 (123)》之銘言：
: : 目前在台積做光罩製程工程師跟大家
: : 內容：製程改善
: : 薪水：40000
: : 工作時數：責任制，兩個月輪一次假日值班跟小夜(2:00~12:00)，有算加班費。
: : 無大夜輪班。
: : 加班費：假日來才有，8小時2600元。
: : 季獎金：三個月發一次，一次半個月。
: : 年終：兩個月。
: : 福利：三節禮金2000元百貨公司提貨卷、生日禮金1500、餐費自付25、宵夜10
: : 住宿費雙人3000、單人6000。
: : 分紅：說到最重要要的股票了，以前是待滿三年領全額，現在是待滿一年三個月
: : 領全額，也就是說三月進來的話，明年七月現領現賣。去年發22張(grade 32)
: : 新人(grade31)應該也有15~18張的水準。
: : 結論：缺現金的短期可到台積上班(長期要看肝指數的變化)
: : 想請益標題所問的公司，有人知道呆滿幾年可發全額嗎？謝謝！
: 我也在台積電
: 不過最近同事都開始憂心未來囉
: 今年配股已經降為五成 老張也只保證明年還有五成水準
: 大家都預測後年可能只剩兩成 甚至更差
: 可能兩年後 年薪加上股票大概只會剩下百萬左右囉
: 加上升遷太難 以我呆的處來說 副理甚至經理都是57--60年次
: 卡位都卡的死死囉
: 排在他們後面的工程師也非常優秀 都是台清交為主
: 甚至都是那些副理和經理的同學 有的還是學長
: 可是他們排隊排了七八年以上 還是沒有缺
: 更別說 這兩年才進公司的菜鳥
: 以前同事比較不會那麼在乎升遷
: 反正配股多 在台積電當工程師領的比外面的經理多
: 但是以後配股一定少於五成 可能兩年後 一年就只配個位數的張數囉
: 到時候還有誰想要幹萬年工程師 且壓力還那麼大 40歲後還有幾個人撐得住
: 不過配股減少 也不會只有台積電
: 台積電是被迫要帶頭做 以後整個電子業都會減少配股吧
: 到時候每年領那少少的幾張股票 大概只能當做是加班費囉
: 可悲的是這比錢還不像其他產業在你年終就給你 你還得等個八到十個月(看公司)
: 當年辛勞 隔年八到十月才能拿 有的公司更狠 綁更久 唉唉
: 所以要是有剛畢業要找工作的
: 小弟建議不一定要鎖定這些配股的電子業囉
: 可以去試試高現金的外商或是傳產(聽說中華 裕隆這幾年幾乎都2X個月 又有加班費)
: 雖然前幾年 甚至五年內 賺的年薪可能少於台積電 友達 瑞昱等公司
: 可是五年以後就難說 若幹的好 尤其是外商看績效 搞不好五年後 你就是經理
: 年薪百來萬不是問題 現在才去台積電 別說五年 可能十幾年後還是工程師
: 年薪還是只能求破百 還得奢望配股比例別再降 股價還能維持五十
: 且每年還是得多等八個月才有股票拿 這八個月內幹的再不爽都不能走
: 否則去年的辛苦又沒有代價囉
: 唉 科技新貴已經變成科技來不及貴囉
小弟今年研一..本來還對電子業有著小小的崇景
之前聽過系上畢業的學長(現在是台積電副理)回來系上跟學弟妹聊天
讓我對台積電印象不錯...還想說˙如果可以錄取的話
應該會去台積電吧
唉ˋˋˋ看了在台積的兩位先進的發言
真是有點小難過阿..也替自己緊張了起來
算算我順利的話˙˙明年6月畢業..在當1年半的兵
最快也要到97年初才踏入社會找工作
而上篇文章的朋友說今年只剩5成的配股了
唉ˋˋˋ到我工作的時候
會不會真的已經沒配股了啊~~
那超長的工時˙˙換來的只有一般的年薪 >_<
希望不會發生啊..
為現在在台積的先進˙也為自己的未來祈禱囉
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.104.192.243