→ sengfeng:是要去三個月看產線生產 也是去打關係 我覺得不錯的工作 03/25 20:11
→ sengfeng:IE會面是到滿高層這倒是真的 因為你看到的女工程管她的 03/25 20:13
→ sengfeng:應該不只經理了 03/25 20:14
※ 引述《dekkie (衝衝衝)》之銘言：
: 不好意思,請問各位大大有人面試過台達電工業工程師(中壢)嗎?
: 我記得前陣子有人有去面試,可以麻煩各位大大告知相關訊息
: (薪資,面試問題,考試....etc)
: 我女友要去面試,他是工管研究所畢業的.
: 謝謝各位大大囉.....................^^感恩
我當時也是面試中壢一廠的IE工程師，會先填台達電制式履歷，
填完後緊接著就是考智力測驗，包括
1.邏輯推理
2.數字分析
之後是一位女工程師（不知是不是主管）來面試的，還滿和善的。
因為之前是在其他公司幹過IE工程師，這次轉職對這個職務想多瞭解，
所以就問她工作職務的內容，她就提了不少這個工作的內容，
因與我之前IE的性質不太一樣，所以討論釐清這部份所花的時間比較久。
她有問我之前公司的產品生產流程是怎樣，感覺起來她很重視這個，
不過我是講得很詳細，看起來還OK的。
據瞭解這工作內容應該是支援台灣RD及連繫大陸工廠的橋樑，
一錄用要先去大陸三個月，這三個月要一直待在工廠瞭解產品製程，
爾後不定期有新產品在大陸上線的時候也必須過去查看投產狀況，
有問過每次待在大陸的時間大概是2~4個星期。
大概談了一個多鐘頭，當中有表明要去大陸出差是個困難點，但是會考慮看看。
之後人資跟我說，請我儘快回覆是否可以接受去大陸短期出差，
主管對我很有興趣，以便安排更高階的主管來面談（人資的話聽聽就好）。
但後來我還是回絕了，因為實在不想去大陸。
薪資的問題沒有談到，因為面談當下我已經決定不會去了，所以就沒問。
最好是自己還是要有一些關鍵性的問題，讓面談主管知道你有些想法才行。
台達電這個面談有被主管說，你這問題很好。
現在這個公司在面談時也有被主管說，你這個問題問得不錯。
所以通常問得不錯的問題就表示他們自己也沒有很明確的方向或答案，
回答得也會有點虛，有加分的效果。
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