台灣映材是將美國研發出來的機台透過台灣分公司來銷售與維修
  FSE在半導體廠裡面大部份負責的是機台硬體上的保養與維修
  通常那些機台在學校裡面是不太可能學得到的(價格不斐)
  大部分是透過公司的教育訓練機制來training new-hire

  希望新人的特質是要有團隊精神...不怕苦...可以忍受壓力
  有團隊精神才可以share資深工程師的壓力...把你帶上來 大家的loading才有可能減輕
  不怕苦,可以忍受壓力...那是因為vendor在半導體廠裡面的地位有時候比OP還不如
  通常那些大廠買你的機台...也就是要凹你凹夠本的開始...
  即使你是KT(美國科磊)or TEL(日本東京威力)這樣子世界級的設備商
  多少還是會被凹的...只是凹得嚴重與否吧...當然也跟半導體廠有關係
  這些情況以後你會重資深工程師那裡慢慢聽到的...

  外商的風格通常是底薪給得高,賺錢就發很多獎金,不打卡,
  只要自己可以handle負責的機台...時間就是你的了...(不保證每一家都如此)
  不過沒有股票...沒賺錢的時候...砍人就會快狠準...


※ 編輯: chungkuang      來自: 218.175.160.175      (09/29 00:23)