哎我剛剛去找一下，發現我以前po的那篇不見了
通常tuv喜歡用有工作經驗的人，不過也不是一定
福利是真的非常好
假很多，第一年的年假就15天(還有什麼兒童節啊國父生日啊之類的節日也都放假)
旅遊的話，一年有一次補助(我2005在tuv，第一年是7000)
還有一次兩天一夜、一次一天的公司旅遊(員工都免費)，還有不定期的聚餐和活動
沒有尾牙，有聖誕party
薪水的話，因為是外商，沒有股票或分紅(分紅很少很少，要看考績)
所以談的時候記得稍微開高一點
汽車部門的主管和秘書人都很好相處
過試用期之後還可以申請去外面上英文課，公司補助一小時300以內。
不過外商對考績比較苛一點就是了
會定期細項評估你這個人的進步、對公司的貢獻度之類的東西
※ 引述《forte421 (一切～都已太晚)》之銘言：
: ※ 引述《flyinghigh (zurechtfinden)》之銘言：
: : 他的確是一家德商（有名的德商）
: : 所有的外商來台灣都是為了做台灣的生意吧？！
: : 而因為你應徵的是安規驗證工程師
: : 等同於一般公司的業務（德國萊因賣的是安規檢驗）
: : 所以會有很多面對客戶的機會
: : 當然是希望台語好一點囉
: : 像我那時候應徵的是產業分析師
: : 就要求英文精通、沒要求台語
: : 不過雖說是中等
: : 不過內部很多信件都還是英文的
: : 所以還是要有點底子
: : 會德文這一點，我自己是不覺得有多大幫助啦
: : 倒是英文好比較有用
: 不好意思想請問一下妳是否有呆過這間公司呢
: 他福利如何呢？因為是汽車業相關的所以有點想投＠＠
: 如果說是等同於業務的話 那不是跟專利工程師一樣
: 依完成件數來決定你的薪水囉
: 感覺是個從來沒聽過的行業哩 TT
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