※ 引述《miamia (mia)》之銘言：
: 待遇真的有這麼好嗎?
: 衝著網友的貼文,我今天也去interview了
: 相談甚歡,主管跟我的個性非常相近
: 我對工作內容也並不排斥
: 只是所謂的年薪有這麼多嗎?
: 我工作年資四年多了,結果年薪要求75萬上下還被覺得"過多"
: 跟我目前的待遇相比,並沒有相差太多
: 而且職級等於被降級
: 距離和上班時間我都可以接受
: 只是很懷疑原文的說法
: 有相當大的出入
: 員工餐廳是要自己付費的(先買餐券)
: 保證年收入也只有14個月,另外一個月是績效獎金(通常都會發)
: 所以就是保證14+1=15個月
: 可是哪裡有蛇麼留任獎金?
: 說法實在有相當的出入
: 所以原本還期待說 現在應該不會去了吧~
原則上，
留任的三個月是有的，
如果政策沒有改變的話…
:P
BTW，
個人覺得 Garmin 算是間不錯的公司，
前提是看你用什麼樣的角度來定位它。
如果，
把它當成 local 的製造工廠（事實上它的確可以算是），
那它真的很不錯。
至少薪水上不會虧待你。
或許職稱低（因為它的組織其實還蠻扁平的），
或許起薪低（不過每年的調輻還蠻有可看性的），
但久了其實也很可觀。
就像前面有篇回文一樣，
某種程度來說，
Garmin 是可以養老的好地方。
XD
但是，
若把它當成外商來看待，
那恐怕心裡會有點失落。
原因？
1. Garmin 沒有太多所謂的福利，大致上是比照勞基法。
不會少，但也不會多。
2. Garmin 的作風很“樸質”。
所以不會像一般外商一樣，給予員工相當的空間及自由。
3. Garmin 正面臨擴張的階段，
所以有許多方面的制度都還不是很完善。
總之，簡單的說：
Garmin 真的不差，
只要別把它想的太好。
:P
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.58.172.239