推 fingal:他們有個顯示技術team,主管Bruce Wu還不錯,你再問人資看看 02/09 17:45
應徵國防役這段時間
從這個版獲得很多前輩提供的公司資訊
已經找到屬意的公司後
我也寫下這些面試公司的心得
我是北科大多媒體實驗室學生
主要研究影像處理、圖形識別
因自己學校不突出
對於肯找我去面試的公司都懷著感激之意
廢話不多說
以下是 Garmin 面試經過
職務：GIS軟體工程師
一開始人資先給填性向測驗與英文測驗
時間約一個小時左右
英文包含選字、除錯與閱讀
而後主管進來便對履歷上所有做過的專案提問
問一些 C/C++ 基本觀念：
overloading 與 virtual function
何謂 pure virtual function
Recursive 與 Nonrecursive 的差別
Visual C++ 中的 RC 檔案是做什麼的
MFC 的 send message 與 post message 的差別
最後主管給十分鐘寫排序程式碼 (我寫 Bubble sort)
之後帶另一位工程師進來問一些 Design Pattern 的問題
而第二次面試時要求帶程式碼過去
工程師挑程式設計問問題
(第一次就帶程式碼去可能就不用跑兩次了)
主管說法是他這個部門很重視 OO
部門負責的工作是手機, WinCE, Palm, PC 的地圖程式設計
也包含將地圖轉檔等讓其他程式應用
C/C++, C#, Java 都有機會用到
看要做的東西的需求與環境
這樣面試下來
也可以體會到主管非常注重程設能力
至於薪資方面
薪水 12 個月
過年 1 個月 (這個月也包含獎金, 通常過年這筆會最少 2 個月以上)
端午 1 個月
做滿一年 3 個月 (七月進去的話, 明年八月就有這筆錢)
→12 + 1 + 1 + 3 = 17
看起來是保障 17 個月
差異就在過年的時候發的那筆錢
表現的好可以年薪有機會到到 19 個月
一般大概是 18 個月
年度調薪的話則看表現
差不多調 6%
也有曾到 1x% 的例子
可是他這裡說 1x% 有可能兩年才調
最後通知時薪水是給 42k
但最後還是婉拒掉
畢竟自己還是比較想要影像領域方面的工作
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生命的意義不在追尋答案
答案只是另一個答案的問題
生命在於去體會與經歷
不管生活在哪裡
--傷心咖啡店之歌
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