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就是有你們這些非產線端的在那不知民間疾苦 才讓能跳的全跳光 校園徵才寫說需要一群能提供穩定運轉人力的 結果瞄準的是淡江逢甲 那年好不容易找到4個台大結果不到一年全跑光科科 下面分享幾件讓人覺得腦袋破洞的事情 1.節日連假需要補休的星期六部門強制全部人放假 媽的如果公司有給彈休也就算了可惜沒有 新人遇到怎麼辦副理只會跟你說請事假 然後台塑年終有0.5個月看出勤(特休不扣分) 全勤會給0.5*115%如果請這一天事假除了當天沒錢外你15%直接歸0 ZZZ 部門只會說大家都這樣 2.製造部在那卡新人一天要待在FAB 6小時以上 一天也才八小加晨會 這也就算了 他還會要求新人帶線課長去跟製程工程師學習製程 先不管製程願不願意教 那天因為跟製程工程師在辦公室學製程不到6小時被祕書寄給全課HIGHLIGHT 副理找過去說還是以六小時為重 如果要學製程的話可以用打電話不然就等製程進FAB再跟他們學ZZZ 直接打電話9成被掛 人家又不認識你而且不同部門 3.在新廠還沒蓋好前午餐才幾種可以選 硬要卡12點才能刷12點準時去12:15才拿的到餐 每天11:40就看到一群人開始排隊真是浪費時間 寧願員工罰站 4.在一例一休還沒改之前台塑集團沒休完就可以換錢 這讓老板們有個觀念反正沒休完可以換錢我們不會佔你們的便宜 因此沒事不要請假 每次請假就跟小學生一樣要想一堆理由 說不舒服想休息當理由還會黑掉 隔天被找去說這樣觀感不好 更幹的是找你的是部門的祕書 連祕書都可以爬到工程師頭上只因為他待比較久 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.42.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520182933.A.40A.html
Roderickey: 第一點可以檢舉了 勞工局會去勞檢 直接罰錢 03/05 01:04
MeiHS: 年資 制度 台塑集團都沒啥彈性 03/05 01:05
Roderickey: 要怎知6小時? 該不會在無塵服裝計時晶片吧XDD 03/05 01:06
進出無塵室都要刷卡呀 ※ 編輯: generalperso (1.170.42.149), 03/05/2018 01:09:02
Howlongbin: 產線端真的賽 聽到的也是這樣 03/05 01:20
lianki: 3樓學生喔…沒進過Fab 03/05 01:45
Roderickey: 有進過fab 只是沒見過原PO說的那麼下流的人資 XD 03/05 02:02
avgirl: 這集團的公司不意外,想要收好的人也不看看自己公司有多差 03/05 02:20
MeiHS: 就算是這樣的人資 也是工作環境迫使的 要嘛就順從迎合公司 03/05 02:21
MeiHS: 要嘛就走, 看來很多都是後者 03/05 02:21
lponnn: 爛公司爛制度一堆 學生找工作要看清楚 別被這篇的原po誤導 03/05 02:52
lponnn: 了 03/05 02:52
mrgun: 你是待在啥部門,怎我待的跟你差那麼多 03/05 05:03
elittle: 要請病假 事假扣很重 補班那天請自己的假已經N年都這 03/05 06:45
elittle: 樣 早期有彈性假後來都沒了 03/05 06:45
elittle: 還有對待產線的小姐很不好 特別獎金沒他們的份 加薪分紅 03/05 06:46
elittle: 更是少的可憐 03/05 06:46
elittle: 現在華亞轉美光後也一樣 03/05 06:46
black82465: 笑 不想就爬高一點的 我待的部門就沒這問題呵呵 03/05 07:25
對呀 裡面的學長姐都只會說現在忍忍等你以後爬上去再改變就好了 然後呢 裡面就只剩下哪種人想也知道 ※ 編輯: generalperso (1.170.13.9), 03/05/2018 07:40:58
black82465: 嗯哼 至少我的部門狀況跟那篇樓主相差不大 03/05 07:50
sean80185: 別小看台塑集團的秘書或總務小姐,有時候都比直屬長官 03/05 08:33
sean80185: 大,那天怎死都不知道! 03/05 08:33
arhuro: 台塑的行政事務 庶務類的 很多都有關係 她們的老公 03/05 09:59
arhuro: 很多是你意想不到的公司某部門主管 03/05 10:00