→ bkyu:南亞科還是南亞電都一樣爛，沒有中油中鋼好 12/25 00:16
推 pubboy:=.=(ex:所有公司都爛,沒有google好.)見仁見智... 12/25 00:36
※ 引述《laiger (安德森)》之銘言：
: ※ 引述《oosarah (魔女的條件)》之銘言：
: : 我同學在南亞電
: : 一個撐三年了一個三個月就閃了
: : 他說南亞科比較好
: : 做的東西比較新
: : 讓我有點連面試南亞電都懶得去
: : 只寄e-amil來沒有電話來
: : （還是說這是大公司的作風？）
: : 而且看寄來的信要求一堆
: : 我擬好英文自傳就偷笑了
: : 他還要英文履歷耶
: : 而且看他考試從專業到英文也考半天
: : 三天前要以mail回他不然就不安排面試了
: : 今天是期限剩一個半小時
: : 到底要不要去面試勒@.@
: 我覺得應該是要問你 你想要一份怎樣的工作?
: 對於大學生以上的學歷 台塑都會有一個較健全的升遷 與相對應的報酬
: 經過培訓三個月 你就是助理主辦 報告繳滿 且任職滿一年三個月
"實習工程師"~~~職稱就滿機車的
: 升任主辦(一定升)
不一定~~~有些主管會擋~~會拖時間~~~不見得時間一到就升上去
: (下面是作業員 班長 領班 一群人)
: 主辦 的職位 在基層是最高的 個人認為 相當於外面的課長
算是senior engineer(有課長缺-才暫代)
: 而台塑的課長 或專員 算是中高幹部 相當於外面的經理
專員--算課長
: 你只要累到一定的年資 通過面試 你就能升到
年資要超久的~~~而且還有筆試面試 面試有關係有職缺的~~就比較容易升了
南電職等升上去~~有可能因績效的問題~~被降級
: (想通過面試 必須累積實力 別太混喔
: 目前南電是屬於剛起飛的金雞母 不算太難升 因為擴廠需要人)
: 再往上升 就是高級幹部 為廠處長級 這要看缺
: 所以後續不介紹
: 現在的公司 都是責任制
: 超過上班八小時 都不列入薪資 算是義務服務
: 但南亞電路板 超過八小時比勞基法 給予加班費
未來也是有可能變成責任制
: 加多少給多少 我覺得這是較公道的
: 在勞退新制未通過前 能安穩拿到退休金
現在想在台塑退休的~~都很難了吧~~
人事是很不想給退休金--而是希望你自己辭職當退休
: 我想除了台塑 與公營企業 其他很難吧
: 雖然 南電不發股票
: 但 可於增資時認購
: 小弟碩士畢業 就算不加班
: 全薪一個月也落在四萬六到四萬八
底薪是非常低的~~碩士大概30~33k左右~~看學校跟性別
台塑依舊重男輕女
: 如果你每天加班三小時 絕對會破六萬的
所以要賺錢----台塑其實給的待遇很不錯~~
: 工作內容 當然是瞞辛苦的
: 但 這是工作吧
: 已經不是學生了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.139.6.10