[面試] 南亞科技人資的惡行

[seta2002 (洨淫蟲)]

今天在上班的時後也就是剛剛，接到一位女性朋友的哭訴，因為他目前的工作要從正常班

改作四休二因為家裡還有二個小孩要照顧所以沒辦法繼續作下去，所以就開始騎驢找馬換

工作，就在幾個星期前他到南亞科技面試技術員，因為南亞需要日夜輪所以他在面試時在

表格上勾選無法配合日夜輪調，也完成了面試的通知，也很幸運HR通知他錄取並通知報到

時間並請他傳真畢業證書，這位朋友也深信不移的將目前的工作辭去，準備在這星期三去

報到，但是由於一直到今天南亞一直沒有寄報到通知給他，他就去電詢問人資狀況，結果

南亞的人資就回他說因為他面試表格上填無法配合輪班所以就取消錄取資格了，這件事竟

然是我朋友自已打電話去詢問才得知，他們竟然也沒主動告知，而且就當我朋友在問那他

原本的工作都辭掉了怎麼辦?人資竟然回他那就在應徵其他職缺囉~老實說我當下聽了也很

生氣，生氣一間台塑集團南亞科技這麼大間的公司辦事竟然這麼草率，我朋友他是二個小

孩的媽，他們難到不知道這樣對他們家庭而言會造成多大的影響嗎? 聽完我也不知道該如

何幫助我朋友，也只能安慰他在找找其他工作，畢竟我朋友沒跟他們要求紙本OFFER，應

該也無法求償什麼東西，但是很多人資對一些低階職業便宜行事草率的辦事方式我真的是

沒辦法認同，或許對他們而言就是他媽行政上的疏失但是他們確不知道這樣造成一個家庭

上收入與經濟上有多大的影響，而且就這麼草率的回應，的確我們也實在拿你沒辦法，我

只好在PTT上分享我朋友這次面試心得提供大家參考，也算是幫我朋友出個聲音，希望最近

要去南亞科技面試的各位能夠注意這間大公司的信用問題。



以上言論都是事實本人願付任何法律責任

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◆ From: 211.75.128.199
推 sdtty:真的應該要收到紙本offer再離職的~
→ sdtty:加油了 先問問看原公司還願不願意收
→ Cabal3:就offer還沒拿到手就離職.....是要怪誰....
→ wynton:只能快點找新工作了，一定要拿到紙本offer才算數
→ poiu1234:有證據就提告吧 不然以這種常識程度還教孩子會是社會問題
推 rodrigues23:拿到紙本在離職不是常識嗎？？
→ poiu1234:不曉得在生氣啥 1.這常識 2.南亞名聲也不探聽清楚就哭訴
→ kevin770616:沒紙本offer真的都不算..加油吧
推 silencedance:拿到紙本offer都有被放鳥的..何況沒拿到..
→ wj1009:只要肯做，四處都有op缺
→ stone0504:面試時都沒問上班時間?
→ ArgusX:不過難啞柯本來就......頗火闌....何來名聲可言....
→ swei1106:到處都有OP缺,加油!!!
推 furuuchi:難啞苛, 有口皆悲. 怎會去投這間快掛點的垃圾場?
→ darkdq:好吧，那你就借你朋友20萬撐一陣子吧
→ bearforever:沒紙本的case 不是已經很多了嗎...
推 s0086:不過樓主的朋友可能很少換工作，不知道到這點吧..不過也可憐
推 eatsomuch:為什麼都在酸苦主啊...
推 henryshu:這個版病很重...
推 Mudders:垃圾場?