精華區beta Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《hfli (無解)》之銘言: : ===================================================================== : 聯電 (2303-TW)董事長執行長胡國強今(11)日表示,員工分紅費用化制度實施後 : 聯電已決議自明(2008) 年度起員工分紅、以及股東股利都將完全以現金發放。 : 事實上,聯電員工分紅以及股東股利今年已經完全以現金來發放。 : 聯電今年每股普通股現金股利 0.7元,共發放現金124.61億元 : 員工現金紅利 23.24億元,佔去年度可分配盈餘達15%。 : ===================================================================== ※ 引述《hfli (無解)》之銘言: : ===================================================================== : 聯電 (2303-TW)董事長執行長胡國強今(11)日表示,員工分紅費用化制度實施後 : 聯電已決議自明(2008) 年度起員工分紅、以及股東股利都將完全以現金發放。 : 事實上,聯電員工分紅以及股東股利今年已經完全以現金來發放。 : 聯電今年每股普通股現金股利 0.7元,共發放現金124.61億元 : 員工現金紅利 23.24億元,佔去年度可分配盈餘達15%。 : ===================================================================== : 看來大家差不多都有現金分紅的共識了 : 但我想股票應該還是會發啦,但只侷限在菁英份子 看到新聞 我真的覺得媒體沒有替科技人爭一口氣真的很糟糕 聯電不發股票 可是人家有配套措施 但是媒體完全沒講 我同事的老公就是在聯電裡 她老公說 "傳言" 十月份開始 全體加薪20% 只是聯電的謠指部還蠻准的 傳言幾乎每次都是真的 外加一些簽約金跟獎金 其實聯電不發股票後 以一個小RD來說 他們整年收入下來並不會比較少 但是你去看他隔壁的面板廠 以一個同樣研畢的新人來說 聯電加薪20%後 底薪整整巴過5k以上 獎金就更不用說了 因為聯電的技術員整年獎金加起來 都比奇X的工程師的獎金還多 所以說假如其他公司也要效法聯電不發股票 那就先把薪水調高個20%再說吧 不然我看走人應該會比應徵的還多...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.55.49
vacawind:推 06/12 08:52
photonic:當然是加薪阿 而且不太晚下班了吧 @@ 06/12 09:52
affee: 新聞炒作 八成是老闆所為 你少領些 我多賺些.... 06/12 12:46
sonardome:受害的應該是新人吧 傻傻被敲竹槓 06/12 13:12
filla:南科已經比竹科多20percent還會在加20percent嗎? 06/12 18:25
Arlen7119:我覺得是整體都加20%… 但南科會不會累加…不知道… XD 06/12 19:03
iwell:= =".....真的嗎 最近才取消一些簽約金耶...... 06/12 20:06
iwell:然後+20%這回事聽說真的只是"遙指".....遙遠到看不到 06/12 20:06
bkm1:其實是加的那部分變成底薪啦!至於謠指的事情 就等時間證明吧! 06/12 22:54