這次去聯電面試的職缺有兩項
非揮發性記憶體研發工程師 與 產品工程師二部(PE2)
面試時間是早上九點(那天從九點進去後五點多才出來= =)
一進去一如板上所說 先做人格測驗和英文測驗
作完之後再帶去另一房間作邏輯測驗(人資沒有計時 寫完再自行拿出去!)
這些通通做完之後 就靜待主管下來面試
第一個面試的是非揮發性記憶體研發工程師
這個team主要是把flash memory嵌入晶片上面 讓晶片不用再外接
主管也說這項技術目前算是比較冷門的領域 整組人連主管總共三個!
操的程度介於台積與聯電之間
不過因為本身不是固態半導體出身 所以感覺主管對我不是很有興趣
聊完就閃人 之後就等等等到人資帶上樓去吃午餐
下午的面試為產品工程師二部(PE2)
來面試的是產品部的陳經理
一樣 先自我介紹再問為什麼要到聯電來(本身為光電所畢業)
之後就介紹他們部門的說明
聯電產品工程師分為兩部 一部負責目前線上量產產品的內容
二部則負責把國外客戶新開發的技術驗證實作出來並提升良率
最後整合到fab端
算是聯電目前核心的部門 上頭大老也很關注這部門的發展
所以必須常跟國外客戶開會並且討論(很容易半夜下班)
後來聊完可能覺得很不錯 又把上面的大頭請下來
上面大頭是個慈眉善目 講話輕聲溫和的修道老人??(第一眼看到真的覺得像修行之人)
開頭也說這部門很操 壓力很大 不過發展的機會相對也大
容易學到國外的新技術 升遷也比一般部門快 適合有企圖心的人進來
並且有完善的訓練制度 前三個月就負責看paper上台報告
不過這三個月看的書絕對比研究所還多很多 報告不好就重新報
也不諱言他們進來這部門十幾年 幾乎沒回家吃過晚飯..........
假日產品出來加班也很正常
叫我如果想進來最好做好心理準備(這樣不如去台積....錢還比較多)
聊到最後 大頭就詢問我人格測驗怪怪的(聯電真的很注重這項)
說測驗結果與實際相處不太一樣 叫我去重做一遍XD
之後人資再帶我去重做並吩咐
盡量不要選中間有點符合或有點不符合 而要選兩邊的選項!
重做之後便等hr來問幾個問題(過年後調薪是真的 最近在開有關這個的會)
五點多才結束一整天的面試 真的很累= =
結論:
1.人格測驗不要填中間模擬兩可的選項 不然一定被打槍
2.英文測驗門檻不高(我答對率66%算面試裡很不錯了)
3.產品部經理約我明天早上(1/13)再面試一次
不過可能會拒絕吧! 感覺他們很缺人的樣子
這種又操壓力又大的工作可能不太適合我
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