推 simplely:我昨天去聯電(竹)也被問加油站的問題... 10/29 23:43
上星期接到今天早上9:30面試，我也順利在9點到達了南科聯電F12A廠報到
首先是個人資料的填寫，緊接著下來是四種測驗
包含了人格測驗120題，規定在15分鐘之內完成
TORIC英文 <--聽力部份我覺得速度有點快，而且只能聽一次
準備妥當之後再按START吧~請別思考太久
不然會像我一樣，寫第一題時第二題已經開始說哩~~@@"
邏輯測驗：這個在前輩面談經驗裡面有些啦~~我在這部份拿159分
不知道是高還低~~不過所有主管都說還不錯(不知道安慰還是...)
EX. 1 3 6 10 __(15); 65536 256 16 4 __(2);3968 63 8 3 __(2)
細心測驗：給你543218 (a)543218 (b)534218 (c)453218 (d)543219
這部份是100題10分鐘作答，至少要答80題且錯誤僅能6題以下
我答了99題剛好時間到，考卷被搶走XD
接下來是面談部份，首先是三級主管，也就是工程師的上級囉~~
人還不錯很親切，自我介紹完後簡單的幾個基本問題就草草帶過(20min)
接下來是二級主管，他先介紹整個部門的大致結構，在接下來解說新人教育
以及職缺的要求，還有工作時間，以及挑戰等現實面等等
當然還有一些關於錢的秘密(留給有去面談的鄉民自己去發掘吧!!)
光是二級主管，午餐前聊了快40分鐘，用餐則是與2級主管一起用餐，吃25元的員工餐廳
當然不是你付錢，UMC有特別給了面試的人餐卷，這個大可放心^^"
吃飯繼續聊天，餐後又沒有停頓持續到下午兩點，這個時候他開始問了一些人格特質
方面的問題，但這些都必須符合他的要求才有辦法繼續聊~~
自我優缺點、遇到困難如何面對、半導體懂多少、能不能接受輪班及假日加班
為什麼要來UMC應徵，如果你曾經去過T公司，可以用比較的來回答他
他也會提出一套台基跟聯電的差別
最後他告訴我，他要求學歷(中字輩以上，還好我123的)人格特質抗壓性、要能
適應團隊、穩定及態度後面兩項他特別強調~~希望有要再去面試的，人格測驗
部份一定要符合兩樣要求
大概三點結束2級主管面談，他告訴我等等有人資會來，我等了大約1小時左右
來的不是人資，而是1級主管，同樣也是看了我的資料問了幾乎一模一樣的問題
雖然心裡OS，但表情仍然要保持微笑，畢竟上不上他也是握有很大的權利低@@"
大概快5點，人資終於出現，面談到有些無力，而他剛好開會結束臉有點臭
算是遇到比較大挫折的一位吧@@"
他突然問了我：假如要算台南市有多少間加油站，你講看看大概有多少家？
我想這問題很多人聽了一定會傻眼~~
我的回答是說已一個區大概100家，利用擴大面積下去算就可以得到答案
他回我說，人口的分布也不同怎嚜能這樣說~
接著我就又用另一種算法，以人口來衡量好了...
之後他就開始記錄了(我告訴他我碰到問題會用很多方向去做思考，討論結果被否
定掉，就再從否定的點去做思考，或許最後便能討論出所以然來)
這個算是比較即興的問題啦，考你的反應囉^^"
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以上一大堆拉哩拉紮，希望對往後有去聯電面試的有所幫助
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