[討論]關於聯強，離職會罰錢的合約問題

[chiu1209 (....)]

先跟版友們說一下今天的情形：

小弟今天去聯強面試FAE，從一點半面試到六點半Orz
這次真的時我面試以來，跟最多人面談過、時間也耗最久的一次。
（我的面試經驗其實也沒很多啦，不知道這樣算不算很久）
從一開始一個小時的性向測驗，到個別的副理面談、經理面談、協理面談，
總共跟三位主管談過，最後"應該"是錄取了（協理叫我22號報到上班），不
過這三位主管在面談的過程中，都有提到一點我有點感到疑惑的地方：就是
在報到時要簽一份保證做兩年的合約。

合約大致上的內容為，在試用期三個月內離職，要賠償公司半個月薪水；在
三個月～一年期間離職，要賠償公司兩個月薪水；一年～兩年期間離職，要
賠償公司一個月薪水。

我想問的是，這樣的合約本身具有法力效益嗎？合理嗎？
因為就我之前面試過的公司，扣除掉約聘人員的合約、離職保密協同合約，
我沒有聽說過這種離職還要罰錢的合約（我不是約聘人員，是正職）。
還是說其實是我見識淺薄，這種合約很多公司都有？

可能會有版友問我，當時為何不向主管問清楚？因為當下我覺得這份工作我
要嘛就是做兩年以上，要嘛就是放棄它，於是並沒有多想多問，但回到家後
想想對於這種合約的正當性還滿疑惑的，所以在此請教版友～

最後再請教版友們，就公司風氣、文化而言，聯強是一間值得待兩年的公司
嗎？
希望板上有對聯強了解的版友能為小弟解決心中的疑惑，感恩~~

PS：聯強門面作的真的不錯，裡面很多漂亮的女性員工，然後上班都規定要
    裝白襯衫打領帶黑西裝褲黑襪子黑皮鞋，包括工程師Orz，滿奇特的。

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◆ From: 61.71.124.13
推 lopestandard:我還沒遇過這種,你能篤定聯強值得兩年?
推 voha:違法,也不值得
→ idleidle:去bbs.ntu.edu.tw的Salary版看，搜尋聯強
→ idleidle:看了之後，面試就被我推了...
→ ybh:如果想被壓榨  就簽下去吧
推 bluejoe:面試時間太長了吧!
→ bluejoe:你還是換間公司,聯強沒那麼好,祝褔你
推 chiu1209:聽idle兄之言去椰林看了一下，評價普遍不
→ chiu1209:佳XD，但是其他公司的FAE都需要工作經驗><
推 abysss:聯強有個面試主管很機車，還好你沒遇到