[新聞] IC設計留人留才也留心 幼稚園成標配

[MediaTekInc (發哥)]

台灣IC設計徵才留才，除了分紅獎勵不能少外，自建幼稚園也成趨勢，像是指標大廠聯發
科（2454）為提供安心職場，也啟動自建幼兒園，預計明年9月將有400坪空間的幼兒園，
讓公司充滿孩子笑聲，每年更因應公司目標規劃，設計營運主題，就是為了凝聚員工向心
力。

聯發科董事長蔡明介日前就表示，將持續在人工智慧（AI）、5G技術持續投入資金與集團
資源，首重發揮最大的綜效；希望未來在這兩個領域的技術及市場表現持續往上發展，隨
著毛利優化，長遠來看技術的投資也會加強。在5G及AI領域的人才需求隨時都有需要，沒
有停下來的空間。

事實上，留人留才更要留心，每年公司營運的主題，更可見一斑，聯發科去年逢20周年打
出「聯結無限，創意長發」（Connecting The Next Billion），期勉聯發科集團員工繼
續向下一個20年邁進。

今年聯發科邁入21周年，聯發科今年祭出「聯發21、勇敢躍進」（Leaping Forward
Together），為主題，在總部也可看到激勵標語，包括：「要做，就要做到最好」、「夥
伴，我給你撐腰」、「全力以赴，說到做到」、「挑戰創新，沒有不可能」以及「蟲有什
麼好怕的」，像蟲（bug）（程式上的錯誤或瑕疵）等工程師專用術語也入列，相當有趣
。

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國內科技業中，包括台積電（2330）、智邦（2345）、日月光（3711）、橘子（6180）、
景碩（3189）都已經設有企業幼兒園，照顧有托育需求的員工，員工可以更安心的工作。



來源1：https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180618/1375429
來源2：https://tw.appledaily.com/finance/daily/20180619/38047402

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推 ganninian: 每天都跟一堆小屁孩搭電梯
推 sacist: 其實我覺得蠻好的，如果名額夠多的話還可以增加幼教這個
→ sacist: 領域的工作機會
推 LinuxKernel: 求內推幼稚園
→ avgirl: 養套殺 =.=
推 Iamjkc: 怎樣才能留住你的心～～   一個爛主管能抵消  幾間幼稚園
→ Iamjkc: ？
→ haha1234: 幼稚園老師要加班到幾點？
推 aramis188: 月費多少?
推 samtony: 聯發21... 有點難聽
→ p20162: 把小孩接回家再回來加班
→ braves531: “爸爸，我們什麼時候可以回家？？”
推 zesipr: 真棒，父母加班，老師加班，小孩加班。一起過勞～
推 cuttleufish: 推，至少願意設立幼稚園幫員工分擔
噓 nova06091: 幫別人養？
推 MaligB: 可是萬一發現  Kevin小孩像John  John小孩像David
→ MaligB: 那就不表兄弟認親大會?????
推 robinson: 從小習慣加班.......讚
推 pickaw: 是好的規劃啊怎麼推文這麼悲慘Xdddd
推 future314: 離職小孩是要強迫轉學嗎?
推 Smile365Day: 台灣人就是看不得別人好就只能酸啊
推 zenixls2: 推文笑死
推 alarm911: 讚讚讚，工程師該從小開始養成
推 Iamjkc: 離職應該就是念完學期吧   比照台GG
推 EricTao: 如果正妹幼教老師進去... 我不敢想像
推 AGATELINK: cost down弄完，開始想辦法從員工身上撈回來
推 flysonics: Kevin跟John的小孩像David 就GG惹
推 MaligB: 那表示David一定是高階主管啦  也只能LP捏捏啊
噓 Tigerman001: 這樣不是就不能拿接小孩當藉口先走....
推 geroge0820: 老婆都在幼稚園
→ bluesapphire: 小孩犯錯也要PDCA一下嗎@@
推 MaligB: 老婆都在幼稚園   同事變岳父???
推 TokyoHard: 新進菜鳥被老闆電,實行光源氏計畫!
推 arctic: 還蠻好的啊 酸的大多沒孩吧...
推 lovebridget: 在鬼島還生小孩我也是醉了
→ abyssa1: 小孩在學校搶副總小孩的玩具怎麼辦？
推 Assyla: 如果發現副總的小孩跟自己的小孩長得很像怎麼辦？
推 antigidu: 小孩可以刷水果嗎？
噓 veru: 推文一堆只能打手槍的人在酸
推 furnaceh: 正妹未婚老師進去應該很快就生了，不是啦，先結婚再生啦
推 scott0002: 推文笑死  24小時幼稚園
推 WYchuang: "把拔 今天不是週六為什麼要上學？"
推 JerryLian: 老師找奶大的 比較留得住員工
→ kk1: 推，但是連聯發科這種大公司都現在才做，台灣的父母苦很久了