※ 引述《tkdwind2006 (Become a better man)》之銘言：
: 剛從大學畢業
: 本身是高職機械轉工管的
: 說真的~除了生管品管
: 不知道還可以選哪些職缺
: 但有些應徵生管品管
: 會限定理工方面的科系
: 面試了那麼久~常被打槍(可能是自身的問題)
: 想問版上的各位~~
: 是不是該在哪些專長方面加強(例如考個電子電機有關的執照)
本人剛退伍三個禮拜 退伍前一個月開始準備履歷表自傳及一些基本資料
現在已經收到錄取通知了 我同學跟我同一天退伍 今天已經開始工作(竹科力晶)
我在我高中班版寫了一些投履歷及面試的心得
節錄裡面的重點跟大家分享一下
一.基本資料
1.履歷表
利用 104人力銀行 1111人力銀行 Career就業情報網 這三個網站
它們內建的履歷表來做填寫 可下載
如果要自行用WORD來製作更華麗的履歷表 內容也可參考這幾個網站....
個人推薦上 104人力銀行 1111人力銀行 登錄你的基本資料履歷及自傳
原因是這兩個人力資源網站對你填寫的內容及要應徵的類別
給予你的求職配對會較多 省去不少你找公司自行投履歷表的時間
當然 在面試時 各公司依然會要你填壹份該公司的履歷自式格式
不過還是要帶著一份你的履歷表來顯示你的誠意
2.自傳
這是絕對必要的項目 我的自傳內容大約是1200字
至於要怎麼寫 網路上很容易找到自傳範例和撰寫要領
相信念研究所的各位絕對比我還行
3.英文自傳
這部分我原本有準備 由於我在學校單位當兵
11月底又剛好接到95-2T大專考選預士的班隊 14人有13人研究所畢業
全部都是台清交成 所以我就把我寫的自傳請他們檢視修改
他們給我的建議如下
報告助教 我看完了
然後呢 ??????
我都看得懂
所以 ????????
內容空洞文法簡單詞彙不足........(硍....夠直接....囧rz...)
~!@#$%^&*()_+| 囧rz........
所以最後我沒有把英文自傳修完 放棄 囧rz........
這一項並非絕對必要
不過如果你面試的是有無窮潛力且是你夢寐以求的工作
把這放在中文自傳後面 應該是會加分
4.最高學歷在學成績單及畢業證書
研究所很硬成績如果不很理想 建議大學的也帶著
只要能證明你很優的成績單都帶著就對了
5.英文檢定證明
大家時間都還有很多 花錢去考一張
可以省去像我一樣窮緊張的腦細胞
6.服儀
我第一間面試日月光的時候 穿得跟我去做專題發表一樣
不過 基本上 簡單舒適看得出來你像個人就行了
運動嘻哈風 掰....................................
二.面試內容
1.人事主管
這一部份會根據你履歷自傳 談到比較生活化的東西
包含家裡成員 從小到大的學習過程哪些是比較印象深刻的
哪些是你比較擅長的 強調人的特質 優點缺點個性興趣等
還會問你獲得最大成就感和挫折又是怎樣的一個經歷 特殊的經驗
然後他會對於公司作一個介紹 薪資福利休假制度等等....
有的甚至會問你專題論文的內容
如果你能準備一份專題論文 帶著絕對有用
2.單位主管
這一部份會聊你對該工作的期許 對該工作的認識 你將來的生涯規劃
然後他會簡單的介紹這個工作的內容
其實大部份你都要自己發問 因為很多東西剛沒入職場之前 都不清楚
所以最好能帶個有質感的筆記本 把想知道的問題先寫下
等到他回答的時候 再一一記下來 這可以省去你當場想問題的時間
也可以將來錄取時 各公司一一作比較
當然 這也證明你的細心 表示你是優的啦......瞬間加分.......
單位主管如果決定要用你 那這個工作大概就八九不離十了
三.綜合比較
12/12 我在104人力銀行投8份履歷 四間公司 兩間通知我面試
12/28 三份履歷 兩間公司 一間通知我面試(矽品)
公司 高雄日月光 竹科聯測 竹科矽品
職缺 生產線儲備幹部 產品工程師 製程工程師
學歷要求 大學 大學 大學
履歷反應時間 三天 七天 五天
智力測驗 有 無 有
英文測驗 有 無 有
底薪 不到三萬 ?? 32000
休假制度 做四休二日夜輪 週休二日 週休二日
上班時段 日0730-1930 0800-1800責任制 0800-1800責任制
這三間都是大廠 日月光應該是最大的了
但是目前我問眾多人所得到的評價
日月光待遇和工作內容環境是最差的
比較結果亦是如此
另一位從台中矽品辭職的大學同學 女生 則建議我去聯測
職缺及工作內容三者皆不同 但他所要求科系都是和我念的相關(工管)
聯測反應時間較慢 原因是我履歷表的退伍時間寫錯了 96.12.28 多一年
他還特地打電話問我是不是寫錯了 囧rz....
矽品扣掉三天國定假日 反應最快兩天
智力測驗和英文測驗 日月光很簡單
矽品英文測驗聽說是mini TOEIC 所以難度真的有
聽說如果有英文檢定證明 可以免測驗
矽品對大學學歷新進人員的任聘標準會依這個成績給予分級
不知道碩士是不是也會做這樣的分級 改天再求證
大學畢業 應徵職缺為工程師 成績達標準以上 起薪32000
不達標準或私立技職體系畢業學士 以助理工程師聘任 起薪29000
聯測科技 在面試時瘋狂跟我強調英文能力的重要性
加上所有的文件都是中英文比各佔一半 又要直接面對較多的外國客戶
所以真的讓人很慌....
四.結論
工作真的不難找 原因是新人流動率很高 每年汰換率高達70%
昨天面試的學長跟我說 兩年以後還呆得住就一定有機會
我同學在馬祖服役 跟我同天退伍
退伍前發十幾份履歷 他去面試六間 不包含爽約的
通知錄取有三間 聯電 力晶 另一個我忘了
聯電有我們熟識的學長在那裡做
但是最後他選擇力晶 因為薪水較多 薪水聽說36000
後天開始上班 (幹....他竟然說他喜歡利菁....囧rz囧rz囧rz囧rz....)
所以這兩個月找工作其實都還滿順利的 除了掉手機以外
上網登錄資料 發出履歷 機會就送上來了
伍.附註
如果有參加就業博覽會之類的活動 自行攜帶的履歷表請不要亂發
我去年八月參加就業博覽會帶了20份履歷表 所有科技業都一去無回
除了保險仲介業 以某某通訊處名義來通知你面試 事實上就是拉保險
以上....
其實很多人都會預設立場 什麼樣的工作我不做 什麼樣的工作不適合我
例如我有資工系的同學說他程式不是很行 所以工作內容一跟程式有關的就不做
要求英文能力要中上的也不投 我想那這樣又有什麼工作可以做的呢
在當兵的人一定有上過莒光課 "學歷加上證照等於超強競爭力"
這句廣告詞大家一定很熟悉 我認為最有用的證照莫過於任何英文檢定
我私立大學工管系畢業 當兵一年三個月 自認為目前英文能力爛到爆
如果是研究所剛畢業 應該會比我好很多
104網站上各大科技公司職缺中 條件要求要工工工管相關領域的很多
所以 多嘗試
面試時態度會決定一切........
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聯測科技 產品工程師
矽品精密 製程工程師
請選擇...............................
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