作者dok (身心疲憊)
看板Tech_Job
標題[心得] 聯發科、凌陽、鈦思、崴強、瑞昱、華晶、虹光面試經驗
時間Fri Aug 4 20:20:23 2006
我是116 ME做控制的,大概三月中就開始面試了,
(因為覺得畢業滿穩的XD)
不過面試到一半發現滿多公司都不能等人(104上面寫上班時間不拘),
但實際上還是希望能越快越好,
因此九月才能工作的我,就沒再丟了~
一路走來總共面試了七家公司,
總共14個不同的職務,真的滿謝謝一些版上前輩給予的意見,
所以決定把這幾家公司的面試經驗跟大家分享,
關於工作的內容我都有做筆記,但因為內容太多,
有興趣的版友再寫信來問我吧~
這邊只介紹這七家公司的面試內容,
最後寫一些自己的心得。
a.聯發科:
系統應用工程師(一) 做DVD player
系統設計工程師(一) 做DVD rom
數位訊號處理工程師 刻DSP演算法~
聯發科是我第一家面試的公司,
一開始就去大公司,老實說很緊張^^;;
因為我是去公司登錄的,所以直接就跳到主管面試部分,
不過一開始還是有做性向測驗~
一開始叫你介紹論文的內容,並要上台講解,
基本上聯發科的人都很厲害,
可能他們之前完全沒碰過的東西,
卻都能問到關鍵性的問題,
說真的想混過去真的不太可能,
專業部分大概問了:PID怎麼調、解釋bode plot、畫出1:2的放大器,
其他很多時間都在問你的人格特質,
或許對他們來說這也是非常重要的,
因為將近有一個小時都在問這個,
比如怎麼跟人相處、你知道你的答案是對的,但其他人都選錯的要怎辦,
諸如此類的問題~據說其實是有標準答案的喔。
結果:系統應用工程師(一) 大學成績太差->發卡
系統設計工程師(一) 部門不一定有缺->發卡(Orz,沒有缺幹嘛叫我去面試= =)
數位訊號處理工程師 沒修過通訊原理->當場發卡^^;
這是我唯一全部槓龜的三張卡,就當賺經驗值吧>,<
b.凌陽:
系統應用工程師 mp3 player的一些verify工作
通訊研發工程師 寫3G晶片韌體
系統應用工程師是mp3部門主管看到104打給我的,
所以沒有英文考試跟測驗,直接就是主管,
這是一個很奇怪的面試,因為我幾乎沒有講到話,
都是面試我的人在寫黑板介紹他們在做什麼= =;;
我都在問問題XD 資料跟成績單他瞄一眼就開始介紹了...
談到最後他才發現我九月才能上班,
就說不確定主管願不願意等,是急缺(怒!那找我面試幹嘛,我明明有說我9月才能上班)
通訊研發工程師是上網填履歷之後找的,
要考英文(聽力、文法、閱讀)跟性向之類的,英文還滿簡單的,
不過我亂考,結果聽力初級,文法中級,閱讀高級,平均只有中級= =;
(他耳機不知道是不是調太大聲,聽力部分我根本聽不清楚)
文法我早忘光了,閱讀則很簡單^^
這個部門也沒問我什麼,稍微自我介紹後,
問我dsp的經驗,有沒有做過code最佳化之類的,
最後稍微介紹一下職務內容就結束了。
結果:系統應用工程師 太晚能上班->發卡(建議我能上班前一個月再丟)
通訊研發工程師 錄取
c.鈦思:
研發工程師 開發toolbox,做一些單晶片的教學產品
這一家是他在104看到履歷邀請我去面試的,
除了問我論文外,也問了一下對Matlab熟不熟,
因為他們在開發simulink裡面的一個toolbox,
工作內容看起來是可以學到很多,軟韌硬都有碰,
但公司太小、錢太少(13.5*42k~45k+不值錢的股票:P)
結果:研發工程師 錄取
d.崴強:
軟韌體工程師 多功能事務機的DC跟步進馬達控制
軟韌體工程師 影像處理
有考英文跟性向測驗,英文超簡單,我不小心瞄到分數,92/100:P
除了問論文外,還有考英文自我介紹,
其他的部分都在介紹工作內容。
結果:軟韌體工程師 錄取(兩個部門)
e.瑞昱:
LCD controller 研發工程師 做DTV部分,主要在前級
LCD controller 研發工程師 做LCD部分,主要在後級
瑞昱我是丟線上履歷的,只有性向測驗而已,
但老實說是我面試裡面最硬的,比聯發科還硬,
兩個小時下來腿差點軟掉= =;;
考很多專業跟一些邏輯性問題,
有考指位器跟叫你寫一個小程式,也會要你畫程式的流程圖,
瞭解寫程式的概念正不正確,
除此之外也有考RC電路,以及一些數學問題(似乎是想考演算法?)
論文也問的很細,還有問sensor delay等問題,
不過他們真的很有耐心,我有一個問題解了半小時,
不但沒有一絲不耐煩,還不斷給我提示,還好最後有解出來^^;
感覺上就是一整個強者風範,(後來偷偷問果然是台大電機畢業的@@)
選才上非常的用心,我覺得這樣的面試才能考出實力跟潛力,
也是目前我比較偏好他的原因,畢竟強將手下無弱兵。
兩個部門都有兩次面試,
有一個是同級主管,有一個是team member。
結果:LCD controller 研發工程師: 錄取(錄取LCD部門,DTV下禮拜會通知)
f.華晶科:
研發軟體工程師 數位相機鏡頭與CCD控制,做柯達的project
研發軟體工程師 數位相機鏡頭與CCD控制,做HP的project
影像研發工程師 Image quality控制
104上看到履歷找我去面談,
要考C語言,總共3張考題,題目不難(滿多指標的題目,但都很基本)
但我考的很不爽,因為隔壁好像在視訊會議還是怎樣,
吵的要死,根本沒辦法靜下心來思考,我隨便亂寫一下就交了,
似乎有不少錯,不過他們說沒差,
主要也是在問論文跟經歷,只有IQ那個部門有問我會不會拍照,
也有第二次面試,還會打電話給指導教授check你的資料@@
結果: 三個都錄取,但只會給我一個offer,我沒有選擇權>,<
g.虹光:
韌體工程師 多功能事務機的韌體撰寫
104上邀請的,一整個隨便面試,
稍微看一下履歷、問一下經歷就開始介紹工作內容,
接著是主管面試,然後就談薪水了,
其實多功能事務機是新鮮人滿不錯的學習平台,
因為多功能,能碰到的東西也多,也許短期內不會賺錢,
但長期來說還是有一定的潛力,
不過他們隨便面試讓我感覺不太好,
連面試間都沒有,坐在大廳就面試了 Orz
結果: 韌體工程師 錄取
面試這麼多次的經驗,
其實準備的越充分就越不擔心,
但也能從面試的態度看出一個公司選才到底有沒有用心,
培養一個人才其實是一個很大的花費,
有幾家公司隨便面試的態度,
讓我感覺光用嘴砲就可以進去了XD
也許面試不考專業純粹是想要你的學習能力,
好培養耐用之類的,但我覺得光用這樣的面試去決定,
實在是一個很大的風險,就選才來說其實也提供一個看公司的角度。
給一些正在面試的新鮮人一些建議,
有線上履歷的盡量丟,比較容易獲得點閱~
此外,參考資料多準備絕對有幫助,
至少在你答不出來問題時,可以分散他們注意力XD
也不用太緊張,從容以對絕對可以拿到不錯的印象分數,
祝大家都能找到理想的工作啦。
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推 ogkw:看了你的經歷,好羨慕你,因為大致上來說,你算是很順利的@@ 08/04 20:27
推 gocindgo:控制的 程式好像還不弱耶.. 原PO算是強者吧 08/04 20:39
推 mouein:好文.恭喜啦!!!! 08/04 20:47
推 yappy:好文 推~ 08/04 20:48
推 ejaylin:good ! very good ! 08/04 23:34
→ tkbible:感謝你的心得. 08/05 08:02
推 skybow:阿 看來是蔡小棋實驗室的~ 08/05 23:12
推 ADC100G:新人優秀賞! 08/06 18:30