→ bombbomb:請問一下是砍多少阿 11/27 00:21
推 reser001:推回文，又要馬兒好又要馬兒不吃草這句，同感~ 11/27 09:05
撇開公司的roadmap不談
好幾位去面試過sun+的人都說 sun+超會砍對方的年資
以我自己為例好了 一年多年前去談sun+ 3G部門
希望會logic design/ 懂FPGA/ 通訊出身會寫matlab/ 跟driver驗證IC邏輯
對方經理還說工作時數很長 因為schedule很趕 我都覺得還好
先前談了兩次都說不會砍年資 最後到了處長卻... 真是浪費時間
結果過沒幾個月3G被切出去的新聞就出來了
說真的 要馬兒好又要馬兒不吃草的公司實在是...
希望求職者什麼都會又努力加班 卻只會虎爛畫大餅...
說什麼提高股東ROE 實質卻是內部鬥爭不斷只好分割息事...
自此我對這家公司的評價遠低於rtk 也難怪股價遠低於rtk了
DTV的市場sun+應該是沒機會
因為大陸白牌市場都被mtk/ mstar吃掉了
相對 這兩家的wafer price就很有競爭優勢
要切進sony/samsung都只是遲早的事 甚至追過Trident都很有可能
MStar在monitor controller的市場 最後也是由後追過Genesis?
sun+既沒有wafer price的競爭優勢 類比也沒有大小M來的強
真的看不出來他的優勢在哪...
※ 引述《Pom (不可以再熬夜了)》之銘言：
: 數位電視要面對的強者太多了
: 舉凡國外的Genesis、Trident、Pixel works、ATI、NXP、Broadcom、ST、NEC
: 國內的 聯發科 晨星 凌陽之外
: 還有很多廠商虎視眈眈的在覬覦這塊市場
: 例如 聯詠 瑞昱 奇景 威盛 矽統 等等
: 只要到104上面找看有哪些IC設計公司在徵DTV領域的人才
: 或者看看網路或者雜誌上的產業報導
: 就可以知道哪些公司在搶這塊市場
: 先不論上面每家廠商是否有足夠的競爭力
: 但要如何在這塊市場眾多的競爭者之中殺出一條血路
: 國外的幾家(Genesis, Pixel works等)已經撐的很辛苦了
: 國內這些起步晚的想必路途會更艱難
: 這是年初 寶來 對於聯發科的投資報告
: http://0rz.tw/243k8
: 對於DTV晶片的市場有稍微介紹到
: 2006年全球前十大LCD TV IC供應商包括
: 泰鼎(Trident)、捷尼(Genesis)、Micronas、聯發科、晨星、Renesas、TI和Zoran。
: 今年要在名單上個人覺得應該還是這幾位成員
: 可能排名會有所異動 但新成員要擠進來似乎還需要時間
: 網路上搜尋一下就有許許多多對於DTV這產業的報導
: 現在正楚在百家爭鳴的狀況 價格戰也廝殺的很激烈 每顆IC已經低於20美元
: 但雖然每一家的市佔率不高但是這個產業的進入門檻卻不低
: 為捨麼同樣的面板..在SONY上的Trident就是可以比較漂亮
: 這是關鍵但也是最難做到的一點
: 還有如果沒辦法打入全球的LCD TV廠商(Sony,Sharp,Philips,Samsung .. etc)
: 來提升自己的市佔率 光想只靠白牌LCD TV就要打出一片天
: 這難度是非常非常高的
: 所以凌揚若是把下一代產品全部押寶在DTV的市場
: 風險的確是非常的大
: 除非他已經握有關鍵技術或者是有比大小M還要優良的研發團隊
: (不過若是有這些本領的團隊也早就跳槽聯發科了吧)
: 若想把自己的歲月也賭在這的話也要仔細的思考一下
: 若是學份功夫那這種體制健全的IC設計可以讓自己按部就班的練就一身好本領
: 但若是要賭個飛黃騰達的話
: 找其他間IC設計來賭"一代拳王"的機會我覺得會高那麼一點
: ※ 引述《isAfra ()》之銘言：
: : 哥哥在這家公司 本身因為要交報告 對於這支股票也稍有研究
: : 想小小評論一下
: : ㄧ個公司值不值得進去 通常有幾個評估標準
: : 1. 薪資福利
: : 2. 公司現況與前景
: : 3. 工作內容與學習成長空間(需求因人而異 不討論)
: : 4. 部門員工關係(需求因人而異 不討論)
: : 就第一點來說 凌陽除了股價現在不高 沒辦法跟MTK或螃蟹比
: : 薪資和福利應該都是IC設計界甚至整個竹科都少有的
: : 公司經營階層是很正派的 對員工好是出名的(也才會有吃大鍋飯的疑慮)
: : 以公司狀況來說
: : 凌陽去年EPS兩塊六 今年EPS去除掉減資影響 有機會跟去年差不多
: : 以IC設計公司來說 是還算可以的表現
: : 本業做的是數位電視/DVD晶片 數位電視做不做的起來
: : 是凌陽是否能繼續生存的關鍵
: : 分割子公司 外資分析大多認為是好事
: : 只是更重要的是未來如何提高執行力 解決吃大鍋飯的問題
: : 減資是分割後必定會做的一步棋 也是留才考量下的決策
: : 你要說財務操作也沒辦法
: : 如果凌陽企圖用財務操控股價 早就實施庫藏股 幹麻讓股價摔成這樣?
: : 子公司大部分都轉虧為盈 3Q季報業外長投是獲利的(也就子公司總體認列是正數)
: : ㄧ個產品線本來就有他的生命週期
: : 萌芽期(燒錢)→成長期(開始獲利)→變成金牛→成熟期(成長下滑)
: : 以現在的科技發展來說 ㄧ個產品沒有2-3年 就步入成熟期 準備被淘汰了
: : 拿金牛產品線來養下一代的新星產品線 是在平常不過的事
: : 如果都沒有人要去新星產品 幫忙把這個產品做成功
: : 只想著找到金牛部門呆著 沒有2年就可以準備跳槽了!
: : IC設計產業大者恆大的趨勢 ㄧ定會越來越明顯
: : 凌陽在這個產業算的很大的了 17年來也都獲利 本業也有 有成長潛力的產品
: : 能不能成功 就要看管理階層和員工的努力
: : 並不是沒有機會再攀高峰的公司 不知為何被說得這麼不堪
: : 我覺得不管是股票市場 和 人力市場
: : 大家都對許多"飆股"/"小公司"沖昏頭
: : 營收基期小 成長率當然高
: : 才賺錢幾年? 講話特別大聲
: : 但是 新竄起的小公司"風險"也特別高
: : 這個可是在白紙黑字的資料中 看不到的!
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