推 mercedeces:有機會就去吧..除非有更好的選擇... 11/17 23:05
→ mercedeces:S+不會太差..沒有發展至少也可以練功.. 11/17 23:05
→ mercedeces:何況你某親戚也沒有推薦你去他們公司..只有嘴砲而已.. 11/17 23:11
→ lave70:如果錄取的話 還是可以列入考慮 真的不會太差 11/17 23:28
→ numa2001:雖然他們公司最近有一批出走潮,未來也不知道如何 11/17 23:40
推 rokira:沒去是因為我個人不喜歡靠關係,想靠自己,雖然我一點也不強 11/17 23:50
→ rokira:感謝大家的建議,我會好好考慮的 11/17 23:51
推 happycompany:面試不只是瞭解公司, 也是瞭解相關產業的機會 11/18 00:23
推 GoGoJoe:不會太遠 就去聊聊天也不錯阿 11/18 00:47
※ 編輯: rokira 來自: 220.131.176.31 (11/18 01:41)
推 casehsu:前面(18186篇)有鄉民去面試說起薪50K,給你參考一下 11/18 04:21
推 rogergon:羚羊不錯了,有些公司會讓你想趕羚羊。 11/18 07:13
推 Stuber:不錯還是有一個錯。 11/18 09:44
推 Stuber:你保證你的部門賺錢嗎? 11/18 10:06
→ Stuber:你保證會因為不會因為不賺錢,而被踢出去母公司嗎? 11/18 10:06
→ Stuber:去看一下這家倒底分了幾次子公司,是不是分了後而大舉招人? 11/18 10:07
→ Stuber:別人看到有洞還叫你跳進去.我跟你講前面有洞不要跳,你聽誰? 11/18 10:09
推 Larsen:Stuber 你真的了解凌陽為什麼分割子公司嗎? 11/18 10:40
→ Larsen:分割子公司真的是因為部門不賺錢,快倒了所以分割嗎? 11/18 10:44
→ Larsen:子公司分割後真的都大舉招人 但好像時間不久都轉虧為盈 11/18 10:45
→ Larsen:還是我心裡想到的不是 Stuber 提到的凌陽? 11/18 10:47
→ Larsen:為什麼我常常覺得 Stuber 講的跟我看到的凌陽差很多啊? 11/18 10:49
→ Larsen:大家看到的凌陽子公司真的都倒光?還是快倒了嗎? 11/18 10:49
推 Larsen:我是凌陽員工 我們公司不是十全十美 有值得批評之處 11/18 10:54
→ Larsen:但請不要流於漫罵 或是講一些與事實不符的東西 11/18 10:55
→ Larsen:某些 id 每次看到"凌陽"就會出來提幾句 11/18 10:57
→ Larsen:動機和可信度如何就請大家自行判斷啦 .... (網路真可怕) 11/18 10:58
推 Stuber:為何大舉招人? 因為每分一次就是跑一堆人(這麼好為何不留) 11/18 11:19
→ Stuber:不是不賺,而是賺的沒有那麼多。利用資本額小EPS高再練三年 11/18 11:20
推 Stuber:一方面在虧損階段不會推累到母體一方面賺錢後有題材可以炒. 11/18 11:23
推 Stuber:養兒防老,M有在手機大賺之際,有將創國元老DVD分割出去嗎? 11/18 11:27
→ Stuber:2G大賺,有將燒錢的3G分割出去嗎?誰會知道3G後來起來的話 11/18 11:29
→ Stuber:2G營收掉了,3G到時候也要再去養下一代的產品。 11/18 11:30
→ Stuber:每個時代都有每個時代的拳王,不斷推出新的產品一代養一代 11/18 11:31
→ Stuber:每個時代的產品都是撐起公司的功臣不是老了就送去養老院放 11/18 11:31
→ Stuber:所以M愈來愈壯大,人才愈來愈多,口耳相傳。 11/18 11:33
→ Stuber:肯用心經營人才(包括知道他們想要什麼)和布局下一代產品。 11/18 11:33
推 Stuber:是大家一致推舉的主因。 11/18 11:37
→ Stuber:君不見M公司一直在買其他公司嗎?和作布局(GPS手機可用)? 11/18 11:39
推 Stuber:整個手機產品鍊逐一備便,城牆逐起。外界如何破他的局? 11/18 11:43
推 Stuber:靠一再分公司? 幫他訓練員工一年? 還是回歸正統,以人為本. 11/18 11:46
→ Stuber:人材,才是IC Design house的資產。而不是裡面一台上億的 11/18 11:48
→ Stuber:測試機台 11/18 11:49
推 Stuber:檢討一下為什麼人流來流去。還是只想聽離職是因為家庭因素? 11/18 11:55
→ Stuber:想去離家近的公司? 想去念書? 這種你都知道是緩頰客套之辭 11/18 11:56
→ Stuber:要知道真正的原因,先從誠意,正心開始,再來談治公司。 11/18 11:58
推 Larsen:回 Stuber ... 你說的分割操作我同意 我不是要跟你吵架 11/18 12:37
→ Larsen:不過你之前說分割子公司是因為虧錢 後來又承認子公司賺錢 11/18 12:38
推 Larsen:只是賺不夠多 我只是希望你不要流於漫罵 11/18 12:43
→ Larsen:大家工作都很累了 很佩服你這麼關心凌陽 有文必回 11/18 12:46
推 mercedeces:分出去還在虧的大概只有電通而已..... 11/18 13:38
推 Iamjkc:我只想說凌陽那麼濫的話 園區一半以上的IC design house都 11/18 20:22
→ Iamjkc:可以關門啦~~ 通通去大小m吧~~ 11/18 20:22
推 Stuber:不賺錢 != 虧錢 11/18 21:03
→ Stuber:一分家後,人至少也要少個20%,吃飯的人少,收入一樣你說呢? 11/18 21:04
→ Stuber:減資和分割只是在玩帳面數字而已。還有,這裡沒人在漫罵。 11/18 21:06
→ Stuber:我只有怕新人消息不對稱,而被騙。先知道實情再進去也不遲 11/18 21:07
→ Stuber:那天新人遇到了進去不久,又發生這樣的事,只能自嘆倒眉。 11/18 21:08
→ Stuber:公司要玩策略,小兵擋都擋不住。只怕有洞沒人跟他說。 11/18 21:10
→ Stuber:愈陷愈深,只好再找朋友進來填洞。 11/18 21:10
→ Stuber:錯誤的路愈少走離成功的路就愈近.(請問貴台國防役走不了嗎? 11/18 21:11
推 Stuber:補充: 所謂不賺錢,是指和踢他出去的母體比。產品都出來五 11/18 21:15
→ Stuber:六年了,怎麼可能虧錢,只是母體不想和他們吃大鍋飯。 11/18 21:16
→ Stuber:只是老媽把兒子踢走,將來兒子功成名就,老媽又想分杯羹? 11/18 21:17
→ Stuber:三年後上市,當老媽的就要小心點了,兒子不理老媽。 11/18 21:18
→ Stuber:講一下,我看到的玩法好了,以後再來看對不對。 11/18 21:19
→ Stuber:分割-->走一票人,吃飯的人少,但已經有產品,不至於燒大錢 11/18 21:20
→ Stuber:但對母體而言,還是太少,只有減分的作用。 11/18 21:20
→ Stuber:給兒子一小筆錢,因為股本少(分母小),分子有,也不燒錢。 11/18 21:21
→ Stuber:母公司持有絕大部分股票,上市後員工持有部分仍有鎖。 11/18 21:21
→ Stuber:上市後股票飆漲,但員工也在等飆漲。此時股數成交張數不大 11/18 21:23
→ Stuber:所有員工都在等這個時候.有人三年後想離職都用這個原因勸退 11/18 21:25
→ Stuber:抱歉(上一行是三年前)。但想想,這個產品三年後有暴炸性嗎? 11/18 21:26
→ Stuber:什麼產品可以讓你這樣已經出來好幾年,再給你撐三年的。 11/18 21:26
→ Stuber:所以根本上而言,分子不大可能有暴炸性的變大,但實質上分 11/18 21:27
→ Stuber:母在分割時已經決定了。這只是在玩剛上市後的"人性"和數學 11/18 21:28
→ Stuber:手法而已。EPS因為分母變小而變大。 11/18 21:29
→ Stuber:其實好玩的還在後頭,上市後,是不是照以往一樣又來個分割? 11/18 21:29
→ Stuber:看過洪七公掉下懸崖,左腳踏右腳,右腳踏左腳,飛上來嗎? 11/18 21:30
→ Stuber:一方面說:母以子貴(上市後我股份最多);一方面說:各自發展。 11/18 21:31
→ Stuber:看到左腳踏右腳,右腳採左腳了嗎?外資有這麼笨嗎?M也來玩玩 11/18 21:32
→ Stuber:這樣也行的話,三年後就會發現園區充滿分割潮。天天在分割. 11/18 21:34
推 Stuber:避開費用化的問題,可以發技術股(外資精的跟什麼一樣,你覺 11/18 21:38
→ Stuber:的呢? 11/18 21:38
→ Stuber:企業是要作長久的,不是作三年後,大發一筆,公司就收掉。 11/18 21:39
→ Stuber:當初拿到技術股的,當真大賺一票,退休去了,留下菜的作啥? 11/18 21:39
→ Stuber:之所以不推,都在上面講完了。要作長久的還是短線的,看你. 11/18 21:40
推 Stuber:還有一招剛剛想到的,老的走了(吃飯吃最多的),再找小的( 11/18 22:05
→ Stuber:吃飯吃的少,又聽話) 一加一減,還賺。 11/18 22:06
→ Stuber:招式百百種。當小兵的,只有接受,或是走人而已。 11/18 22:07
推 vlsicad:看了S兄的推文,覺得你待的部門快被分割吧! 11/22 22:41
→ vlsicad:要不就是你快去別間design house,用不著在那裡酸S+母公司 11/22 22:42
→ vlsicad:對母公司若沒有貢獻,還想要分大鍋飯吃,公司又不是慈善機構 11/22 22:43
→ vlsicad:講一堆似是而非,混搖視聽的話,完全的不著邊際 11/22 22:45
推 kennt:推S大 說的好清楚 我反而覺得S大大概已跳過母公司吃過虧 11/27 10:34
→ kennt:才好心教導新人先看清楚內情 感謝S大 11/27 10:36
推 yumiee:凌陽會分出這麼多家出來確實是早期策略不當project亂開狂開 11/27 23:37
→ yumiee:以至於資源分散,失了焦點。現階段分家也確實是上面的大頭 11/27 23:39
→ yumiee:的鬥爭所造成的結果,惡因不一定種出壞果,各家子公司虧損꘠ 11/27 23:44
→ yumiee:負,也得以讓各個事業處專攻其領域,以避免吃大鍋飯的情況ꔠ 11/27 23:46
→ yumiee:出現。不可否認 M的策略與成功是大家有目共睹的,已經漸漸ꨠ 11/27 23:49
→ yumiee:朝向站穩全球龍頭的地位。但是 全台灣也就這麼一家 M,凌陽 11/27 23:50
→ yumiee:現階段所面臨問題也是全台灣除了 M,m 外都需要面對的問題, 11/27 23:52
→ yumiee:分紅費用化後就是直接看盈餘與人數的比例,凌陽的子公司們 11/27 23:53
→ yumiee:單就以盈餘與人數的比例來看,就有幾家就高於業界的水準之ꐠ 11/27 23:55
→ yumiee:上!! 單就凌陽母公司來看,經過這一陣子的紛擾後,也漸漸的 11/27 23:56
→ yumiee:基本面。賺錢的方法有很多種,能像 M那樣賺誰不想要,大餅뜠 11/27 23:59
→ yumiee:搶不到搶小餅,只要盈餘與人數比不錯,那就是好公司。 11/28 00:02