6.凌陽科技：
類似tv部門，一開始兩個主管面試我，我先對自己及論文做了介紹，
之後開始對專業問了超級多的問題，答題率大概只有50%，問的我好緊張。
最後一樣是對工作內容做了介紹。
一週後hr打電話約複試。這次是經理，開始我一樣對自己及論文做介紹
，之後就經理就說這類的研發工作要自學性很強，自己要有熱情去投入才能
做的好，問我可不可以。我當然說可以。後來換我發問時，我就問公司這幾
年獲利不佳是為什麼？主管做了一些回答。大至上閒聊了一下公司這些年的
計劃與家庭上的事情。最後跟我說很有機會。
結果：錄取。
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7.矽統科技：
一樣先考了英文和性向，之後HR才跟我說待會有三個部門接著面試
(WOW，好多)。
<<電容觸控>>
是一個很年輕的主管，他先給我一份C及MATLAB的題目寫。對於自修C
的我有寫出來，我依然感動的想哭。之後我想用筆電做個論文及個人資料
的報告，但是我的NB在關鍵時刻竟然開不了機(Operating system not
found.)，於是主管跟就請HR幫我借，不過借了兩台來都不能用(SAD)，最
後我就請他們幫我印出來。
介紹的過程讓主管覺得滿有趣!!??(因為他一直笑)，也問了一些論文
的問題。之後就跟我說部門的工作內容，主要是做觸控上面的定位，根據
不同的sensor會有不同的noise，要去design不同的filter。過程滿愉悅
的。
<<多媒體soc>>
一個主管來幫我做面試，感覺主管滿文靜的，沒有那麼活潑。開始就
先介紹了工作的內容，會碰到軟體與硬體，問我是否會排斥硬體。我當然
是說不會呀(真的不會)，因為我想學很多東西(好積極)。最後他有考我邏
輯，他提示了半天我才想出來(sad)。最後他依然很文靜的跟我道別。
<<網路soc>>
接著另一主管來面試我，先介紹了工作內容，全部都是硬體，不會碰
到軟體，基本上跟我學的都沒關係。他有問我意願，因為要帶一個全新人
，基本上是要看這個新人是否真的有決心，如果猶豫不決的話，帶起來兩
方都很辛苦。所以他就跟我聊了帶人的經驗，之後也有考一些通訊方面的
知識，我大概都有答出來。最後說我們各自回去都好好想想再做決定。
結果：OFFEROFFEROFFER
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8. 晨星科技：
是我學長的(tv)部門，是在他們新的大樓。兩個主管面試我，原本hr
有跟我說會談室會有投影機與NB，但我進去之後發現竟然什麼都沒有(囧)
，因為是新弄的空間吧。之後我就用我的論文紙本說明了自己做的東西，
但論文實在太大本了，要找我想講的也要找一下，所以整個感覺不流暢，
主管也沒問什麼問題。
報告完之後，主管問了一些修課上的問題，後來就問：，「接收器會
有哪些block？」我完全不會呀！之後主管就跟我解答，然後就說明了一
下工作的內容，也有說到在工作時間方面，主管會希望大家早點下班
(呵呵呵呵‧‧哈哈哈哈‧‧‧‧)。
結果：最後就被發卡了。發卡後兩週，再發給我一次卡，沒什麼好說的。
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9.瑞昱科技：
這是一個網路的部門，加上是要寫軟體的，所以網路跟程式方面的知
識都要很強，偏偏我這兩塊好糟糕，就被電的亂七八糟、七葷八素的。
開始的時後我一樣是報告自己的論文及基本資料，後來就開始被強大
的砲火攻擊。最後送隻螃蟹娃娃安慰我。
結果：發卡，掰掰。
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以上面試經驗跟大家分享。
有板友來問最後選擇哪一間‧‧‧‧不是上述公司間之一。
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有時候會有一個很遠的目標，但是因為努力跟積極的行為，
就會發現原來自己離目標好近。所以只要有機會，我就會去爭取。
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※ 編輯: chctrader 來自: 114.43.58.32 (01/21 15:47)