[心得] 研發替代役面試經驗分享

[snowperson (愛情的模樣)]

從此板得到不少資訊 相當感謝分享的板眾，

故也把自己的經驗提供給有興趣的版眾參考^^a

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1.凌陽電通3G部門

一進去先由人資帶去做英聽 文法 閱讀 性向

做完後進面試小間

兩位主管一起面試我，人都滿不錯的，沒有過於尖銳的問題

主要針對碩一研究內容，以及過去選擇某些演算法或硬體的理由與合理性

沒有對成績單的內容表示意見

總共時間:3小時

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2.工研院資通所K200

面試時，由於該部門工作內容偏向於TCP/IP以上的協定層 與我的研究有點差距

故沒有太多的詢問 較相關的如windows programming時 則問的比較仔細

成績單方面，會問一些C/C++相關的課，如資結就有問到tree vector等概念

另外他們滿重視co-work的經驗，有特別要我把相關經驗講給他們聽

總共時間:1.5小時

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3.工研院資通所M100

面試時要有投影片，並且在一小時內結束。 扣除發問時間，我預設40分鐘。

主管人很好 部門工作內容為WiMAX IP開發 聽主管描述 是較為前瞻的一塊

因為準備的投影片過長 故講到後面時間已快用盡 只好快速帶過後半段內容 滿可惜的~"~

之後面試的同學可以參考這點:把最重要的貢獻放在最前面講~

問題內容與1.相似

總共時間:1小時

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4.宏達電某軟體部門

面試前先被帶去做的測驗與內容 內容與精華區和之前的PO文相同 故不贅述~

考完試後我被晾在面試間半小時 後來進來一位主管 在我簡報前後都沒有提問題

但聽完我的簡介後 他告訴我：不好意思 我不是要面試你的那位主管 blablabla

故我面試了第二次 但是這次是桃園的主管 也非當初約我面試的主管 (￣▽￣＃)

不過他問了不少問題 內容主要在driver的撰寫與介面的特性

對成績單也無問題

第一次總共時間:3小時
第二次總共時間:1.5小時

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5.聯發科台北無線通訊事業部

面試前人資並未提到要考試 但到了之後才知道要考C/C++

第一次的面試官問的相當仔細，

所有的研究細節都能很快的進入狀況，並問了不少關鍵問題。

對於成績單上的修課，會一樣一樣的挑出來仔細詢問，但是人很客氣。

第二次的面試，主管對研究提出了許多例外處理的考題，問題也都集中於此。

除了面試外，對研究還滿有幫助的XD 之後主管還幫我簡介了部門，相當貼心。

第一次總共時間:4.5小時
第二次總共時間:2小時

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6.聯發科新竹無線通訊事業部 與 6.1光儲存部GPS研發

面試前只有性向測驗，結束後，兩個部門主管一起面試。

在簡介中對研究內容有滿多的提問，集中在底層的driver。

之後的問題偏向計結，以及C。主管進入狀況也很快，故問題也都滿深入的。

對於一些問題會給hint，故若需要猜時，可以順著hint思考。

總共時間:2.5小時

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7.聯發科新竹WiMAX部門

面試主管較為嚴格，對研究上的問題較少，(有點忘了 板眾抱歉m(_ _)m)

後來的問題偏向C，且即興考了2題C，上白板寫。

分別為byte-order swap與階乘(遞迴與非遞迴)。由此看來，指標為主管較為注重的。

第二次的問題較少，主要是第一次未聽到的部門同仁想聽，故找我再講一次。

問題與1.相似

第一次總共時間:2小時
第二次總共時間:1.5小時

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目前除了1 2 6.1 7外，其它僥倖這幾天有接到主管的錄取電話

總結以上，可以發現主管對研究內容有較多的注意

故一定要把研究的內容反覆想清楚 先分析一下優缺點 免得臨時被問到卻答不出來

還有就是"解決問題的過程"與"解決了什麼問題"相比 主管似乎較注重前者

有相關的經驗可以提出來 應該會加分 (猜測 @@)

除此之外 過去修過與該部門有關的課 可以翻一下 回憶一些基本的concept

對面試也有幫助

借用一句某面試官的話

有準備、有整理的簡介不一定會為研究內容加分

但是沒有準備、整理的簡介是聽的出來的 是會對研究內容造成扣分的


================   以上與大家分享   ===============

再次感謝之前分享的板眾~不少資訊給了我一些幫助

這篇文給大家參考 希望有拋磚引玉的效果~^^a

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