[新聞] 分紅方案 類比科率先曝光

[chasemasami (誰聽到我呼呼)]

為因應員工分紅費用化新制，類比科5日宣布明年起將提撥盈餘的25%至30%做為員工分紅
配股，另外明年3月也計劃調薪三成，類比科成為第一家對分紅新制公開表態的IC設計公
司，預料將產生示範效果。

  類比科昨天舉行法說會，總經理劉紹宗表示，為因應員工分紅費用化明年初上路，公司
打算提撥盈餘的25%至30%做為員工配股，完整配套方案預計在12月董事會提出。

另外，類比科今年3月例行性調薪一成，預計明年3月薪資調漲幅度可能提高到三成。在此
之前，類比科董事會9 月中也通過買回庫藏股1,000 張，擬轉讓予員工。類比科主管表示
，希望能把分紅新制對公司整體獲利稀釋程度控制在三成以內。


截至目前為止，半導體廠僅台積電已公布每年將固定提撥餘盈的15% 做為員工配股；其他
包括聯發科、聯詠、立錡等IC設計指標公司都表示還在研擬中。


劉紹宗說，人才是IC設計公司最重要的資產，類比科第三季召募了一批研發人員，不會受
到分紅新制影響。


法人認為，由於IC設計公司的人力占整體成本結構偏高，類比科昨天提出的25%至30%提撥
率合乎市場預期，隨類比科公布後，其他IC設計同業解決方案可望陸續出籠，有助消除類
股股價走勢的不確定性。惟剛表態時市場的反應難料，今天IC設計族群股價可能再次面臨
利空測試。


由於員工分紅費用化的烏雲籠罩、加上龍頭聯發科上周法說會對第四季營運展望保守後，
昨天股價連續摜殺第二根跌停板，收在552元，終場仍有高達4.7萬張委賣單高掛，拖累IC
設計族群昨天盤中多達23檔個股跌停。類比科在法說題材加持下，表現相對強勁，昨天收
在平盤價167元。


【2007/11/06 經濟日報/記者曾仁凱】




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_ID=37259


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◆ From: 76.212.140.176
推 ste2323:RTK早都加30%了OK
推 esamore:現在有多少公司已經加薪了啊?
→ esamore:會不會有些公司裝死，不加薪也不分紅!!
→ dslite:多著是
推 esamore:多報一些給大家參考一下~^^
推 chensb:"明年起" 那明年七月還有分全額嗎?
→ warp2:示範也沒用，還是有些公司只加10%...
→ hotfrost:有加就不錯了.裝傻不加的應該多的是
推 ste2323:加了明年就沒得領了阿....
推 virgilhuang:tsmc死都不加，硬的很!