推 anbr:Wow 內幕重重 09/29 01:12
→ anbr:光寶有二十幾年了嗎? 09/29 01:13
推 vladdy:30年了... 09/29 01:15
推 elven:看了真是讓人覺得心寒啊... 09/29 20:38
推 renice:為什麼沒工會呢？ 09/30 00:47
早在去年年中, 最老的部門早已經歷經過lay off風暴了
非工程師類的老人首當其衝, 10年,15年年資...中年失業一拖拉庫
工程師被迫選擇到各個site去工作, 不去者, 改以support方式支援
為了溝通要我們去長駐, 當時的總仔招集所有工程師以講話隊形聽訓他各種威脅利誘
的說辭, 整場"操!混蛋""它X的""FXXK""SXXT"聲,不絕於耳...
原來當總仔要有這種氣魄..當時我是這麼想...
去support的,一年365天有300天待在各site...這些人,年資10年以上也一拖拉庫..
沒機會被lay off, 不甘願放棄10幾年年資,只好成為傀儡..
有的人選都沒得選, 就以各個名目要求你到處出差support,..一去1~2個月,無限循環
願意去site的人, 是去將原來的工作內容交接給當地工程師,交接完去哪?沒人知....
在一次部門改組後的聚餐, BU head語重心長的說: 沒辦法,這是公司成長必經之路...
在我聽來卻像是"沒辦法,這就是了解社會現實的必經之路..."
別以為被失業的都是螺絲釘, 2個處長也在列..其中之一20多年年資
當然, 這2個算是被皇帝賜死的....
看到這個新聞,一點都不驚訝, 因為他還會一波接著一波....
不要安於現實是最好的警惕.
※ 引述《Schipol (NL airport)》之銘言：
: ※ 引述《windlover (風你老木)》之銘言：
: : 可憐...還好我裁員前自己先走~
: 我們有同事已經感覺到氣氛不對
: 加上資深員工(年資七八年的)已經很明顯搶工作,排擠
: 稍微資淺的人,那同是受不了就先走了
: 光寶行政職很多五專學歷的老人,撐到現在
: 近幾年公司一直以外資持股超過50%自居
: 其實裡面的人素質高低落差很大
: 上週去台積電應徵
: 我誠實告知自己被裁員(Intel都裁員,沒啥好丟臉的)
: 我不想一直換工作去欺騙別人說是生涯規劃
: 台積電主管聽到我說的一些內幕都嚇到
: 萬萬想不到裡面居然是這樣
: 往來對象寄來的請款單,都沒人看,直接被丟進紙箱
: 紙箱也無人聞問,兩個月後就全部資源回收
: : 不然萬一被咬到就丟臉了.
: 很多人都自己感覺到...早就跑了
: IMG烙跑一堆工程師
: 現在換到傳產去,穩定多了,整個工作氣氛就是不一樣
: 因為傳產注重KM,重視交接與工作內容文字化
: 可不像新聞所說的某黑暗公司,鬥爭排擠,還故意
: 找理由把年資淺的人LAY掉
: 台積電主管說,去年找你來,滿一週年就LAY你
: 這是什麼奇怪的公司啊?
: : 我以為我當初待的部門不會被裁,
: : 結果也好不到哪去,由內湖先搬到八德路,
: : 最後搬去永和(還中和?忘了)
: : 下次豈不是搬去大陸?
: 透過工作切割把工作給大陸人做
: 採購已經開始做這種事情了
: : 聽說一個助理被裁掉,
: : 不過我也不知道那助理平時在做什麼,
: : 只知道便當跟下午茶是她負責的~
: : 過兩天再跟以前同事套套消息好了...
: : 真慘的公司,唉~
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