5.點晶科技
第一關：先進行筆試，筆試題目如同精華區當中大家所看見的，題目包羅萬象，包含了邏
輯測驗、決策能力、物理化學、電子電路、文藝氣息…等，我寫了兩個多小時才完成差點
昏倒。
第二關：這位部門主管看起來非常local人也很和善，同樣先介紹了論文研究方向，然後
就是一般的閒聊，像是社團活動經驗…等等，最後說我的專長部份不是公司的主力，而是
未來想要發展的那一塊。
第三關：跟執行長面試，而問題精華區也有提到第一個先問小時候的夢想是什麼? 第二個
就比較政治一點，問說對這次直轄市長選舉結果的看法還有台北市長的得票率為何會有這
麼大的差異。第三個問說對於台北花博的看法。最後一個是問如果點晶科技錄取你，你來
的機率有多大? 根據他的說法，因為點晶科技是一個需要創新想法人才的公司，因此他才
藉由問這些問題來了解面試者對一件事情的觀點。
結果：無聲卡！
6.中研院 (影像辨識技術)
直接就跟研究員進行面試(研究員在中研院的地位等同於大學裡的教授)，他就針對我的修
課狀況還有做過的影像處理專題進行了解，他也對於我之前投稿研討會的論文有很大的興
趣，雖然論文內容跟影像處理沒有太大的關係，可能是因為中研院需要有研究潛力的人才
吧XD!
結果：本來說錄取，但是又說希望進去之後可以攻讀博班，我就放棄了!
7.瑞昱 (影像技術研發)
一進去果然看到板上傳說中的胡姐姐，就先被帶到小會議室去寫性向測驗。做完性向測驗
之後就被帶去樓上跟兩個主管面試，也體驗到了傳說中的白板題。一開始就照慣例介紹論
文大綱，還有一些修課狀況。接著的問題都是在白板上作答，第一題是智力測驗，記得之
前板上有人分享過類似的題目，有九顆球其中八顆完全相同，最少要用秤幾次才可以找出
不一樣的那顆球。第二題是問DSP關於DFT頻域的觀念，第三題是問影像處理濾波器的簡單
概念，但是這兩題我都回答得亂七八糟，最後就簡單的問了一下我影像處理所時做過的專
題。
結果：無聲卡！
8.光寶科技(影像技術)
一進去就先被人資小姐帶去會議室裡筆試，有性向測驗、英文(中翻英和英翻中)、C語言
程式題。C語言一共考四題都不算太難，包含指標含式、字元字串搜尋、遞迴式呼叫實作
…等。考完之後主管就帶著考卷進來檢討XD!我心想完蛋了，不過幸好他說有些語法太久
沒用忘了，不過寫程式的概念跟邏輯都算不錯！接著就照常講了論文方向跟研究所和大學
修課做過的專題，還有一些社團活動經驗的閒聊。後來他說這部門是做事務機的，需要一
些也懂除了專業領域之外的人才，像是馬達控制、8051微控制器還有熟悉工程繪圖軟體，
剛好這些在大學的修課和專題多少都有接觸過，他就說我錄取的機會很高。
結果：offer
9.工研院 (機械所：影像辨識技術)
第一關：他舉辦的面試是一整天的行程，早上就先聽幾位主管介紹自己實驗室的研究方向
跟技術，很貼心地現場還備有蠻高級的茶點，午餐的便當也不錯吃。然後早上的筆試就先
考一些無法準備的知識，包含了英文(閱讀測驗)、物理(動量守恆、光學折射反射、重力
場、沸點熔點變化…等)、數學(廣義三角函數、指數對數、微分方程、圓錐曲線…等)。
第二關：下午就跟兩位主管面試，一位是主管一位是資深工程師，一樣先問了論文方向還
很貼心給我了一些研究上的建議，也問了影像辨識方面我所學過的技術，然後閒聊了我平
常的研究所生活和社團活動經驗，最後竟然直接問我等一下有沒有空，叫我去跟副所長面
談。
第三關：我就帶著資料到了副所長辦公室，這邊就完全沒有問到任何專業的問題了，純粹
就人格特質方面的了解，因為我在大學參加服務性社團也當過營隊的活動長和總召，他就
針對這部份做蠻詳細的詢問，也問了我一些遇到事情的應變方法，整個過程大約半小時。
結果：前幾天大電話去問，人資說還在做人選排序。
以上是前陣子的面試心得分享,祝大家都能找到心目中理想的好工作!
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