推 supergod5566: 先鋒是小公司？ 10/18 20:21
→ supergod5566: 推個po明確數字 10/18 20:21
噓 gophy09: 包包不要去 10/18 20:25
推 kain777: 有數字給推 10/18 20:30
※ 編輯: memo08150227 (1.164.34.238), 10/18/2017 20:31:48
大家好，
很感謝板上在我面試的時候提供的幫助，想說可以打上我的面試心得希望可以給要去這幾間面試的板友一點參考（不過好像沒什麼參考價值哈哈）
學歷：國立中後段大學土木→台大工程相關
投遞履歷方向：
本身想走機構、軟體或熱流相關工作，所以大部分都朝這些方向在投履歷
面試：群創、微邦、科盛、雙鴻、宏達電、光寶、緯創、廣達、先鋒
錄取：群創、微邦、科盛、雙鴻、光寶、緯創、廣達、先鋒
無聲卡：宏達電
先講結論：
面試就像在推銷自己，盡量讓對方知道為什麼你適合這裡，為什麼他們要用你，但不要表現的太過自滿。
也要感謝所有邀請我去面試的人資、面試官，非常謝謝大家給我這個機會。最後祝福所有的求職者找到喜歡自己的工作。
------以下依序心得，排版凌亂請見諒QQ-----
面試心得
1. 群創 （南科）
職務：智能設備機構設計工程師
流程：先考性向+英文測驗
，之後總共兩位主管面試（一起），先做自我介紹，然後主管會介紹部門工作，主要是要將客製化的機台自動化，面試時主管可能會簡單問一下關於一些機構設計上的想法，但由於我不是純機械背景的所以其實回答不太出來QQ，離開前覺得超絕望的，沒有面試人資直接離開了，幾天後人資打來面試，簡單確認一下資料這樣。
結果：offer get 49k（含伙食）+分紅
真的，非常謝謝主管願意給我這個機會，讓我不是機械背景還能夠進去學習。
2. 微邦（桃園）
職務：流場研發工程師
流程：進去先寫一份神秘的英文考題，然後看公司介紹影片。等一會兒部門主管進來，開始介紹公司是做些什麼。公司主要做醫材的，感覺很有趣，主管有請我介紹我的論文在做些什麼，工作內容就跟職務一樣是做流場分析的XD 主管人很nice，也很好聊。之後人資進來稍微聊一下就面試結束了。
結果：offer get 42k
3. 科盛
職務：軟體工程師
流程：
一面
先考很特別的英文，之後兩位主管會來面試，先做自我介紹，然後主管會講解工作內容，主要是做模流分析軟體Moldex，非常厲害！！然後主管們專業很厲害（廢話XD），所以瘋狂問論文（模擬相關的），都問的非常專業！聊得很開心，兩位主管人都很棒，之後就說好要約經理面試。
二面
是跟經理面試，面試前超級緊張（很怕被問倒哈哈）。一進去也是先自我介紹，然後經理簡單問一下論文跟講解工作內容，就結束這次面談。
結果：offer get 43k
很感謝公司給我機會，讓我這個非軟體背景的人接觸軟體，真的很棒的公司。
4. 雙鴻
職務：研發工程師（熱流）
流程：先寫很神秘的性向測驗XD會問一些很特別的問題～然後開始跟主管面談，第一位進來，先做自我介紹，然後開始跟我講解工作內容、工作型態等等，然後讓我簡單問幾個問題，就輪到第二位主管面試。也是先自為介紹，然後第二位主管感覺比較嚴肅，跟我講解工作內容跟未來產業發展等等。最後是人資面試，簡單說明薪資結構與確認資料這樣。
結果：offer get 42k+股票+分紅
5. 宏達電
職務：機構設計工程師
流程：本來接到邀請不太想去（莫名的），但是後來被人資說服就去了XD
一開始找不太到大樓，所以有點遲到了真的很不好意思QQ 進去先做邏輯測驗+英文測驗+專業題目，專業題目完全看不懂哈哈，邏輯跟英文程度算中間。之後主管面試，主要是在聊天，然後還有介紹工作內容這樣，一直focus在我的專業很爛（抱歉哈哈），之後另外一位主管進來，感覺是個很有趣的人（被打），聊一聊就結束面談。
結果：沒結果QQ
6. 光寶
職務：CAE
流程：一開始先考邏輯跟英文，覺得好難啊哈哈，邏輯都寫不太完，英文講話速度超級快的XD
接著開始人資面試，人資是個感覺很有個性的姐姐（？），很好聊XD，主要問說去面試哪幾間啊，自覺個性如何這樣。接著兩位主管進來，因為下午還有面試，所以，時間有點趕（真的很抱歉），所以與兩位主管大概聊了10幾分鐘，處長就來了。兩個主管人很有趣，處長有爸爸的感覺XD 聊得很開心，主要是上班心態、職務內容等等。
結果：offer get 48k +分紅
7. 緯創
職務：熱流工程師
流程：先考英文測驗跟人格測驗，然後過不久主管過來面試。主管感覺很nice，簡單跟我說部門風氣與工作內容等等，然後聊聊我的想法這樣。面試的時候很尷尬的是，人資沒有給主管我的英文成績，主管還問我說你知道你考的怎樣嗎？ 一秒回答不知道然後內心崩潰XD，想說天啊不會慘到人資不好意思拿給他吧！！
接著確認可以報到日之後就結束這一回合（也就一回合）。回去之後一直在煩惱我的英文成績（囧。
結果：offer get 45k +分紅
8. 廣達
職務：筆電機構設計工程師+自動化設備機構工程師
流程：
先考英文測驗（個人覺得非常難，而且隔壁看起來都很厲害）
考完之後就被帶去小房間等主管面試，
第一個部門面試來兩個主管，簡單聊一些事情，並介紹部門內容，有提到會出差這樣，然後說部門內常常會跟外國人討論，所以要敢講英文。接著請我用英文介紹最近在幹麻之類的，就硬著頭皮講了XD（自覺講的很糟哈哈）。蠻意外的是主管說我英文考的不錯！！
之後換第二個部門主管幫我面試，感覺是個很可愛的人，也是大致介紹工作內容，問我有沒有興趣這樣。突然主管問我說對常駐大陸有沒有興趣，我1秒回答非常有（發自內心的）！之後跟主管聊的很開心，因為真的很喜歡這份工作到內容。
幾天後人資打來請我排自願序。
結果：offer get 42k + 30%(常駐加給）+分紅
9. 先鋒
職務：國際研發工程師
流程：
這間沒有考試，一去報到後就被帶進去一個小房間，過不久主管就進來了，主管感覺很年輕。進來主管就介紹公司在做什麼，然後請我用英文介紹自己的論文，用英文問一些問題就切為中文。緊接著問了一些實境題。主管感覺很有趣，所以聊得還蠻開心的。
結果：offer get 55k+分紅
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※ 編輯: memo08150227 (101.12.183.67), 10/18/2017 20:17:28