→ godnnn: 所以為何一定要有人吃餅？ 07/02 12:29
→ mabell: 請專業人資Wendy小姐回答下 07/02 12:30
→ mabell: 有人出來教改善計畫書怎麼寫也不錯 07/02 12:31
推 ciplu: 簡單啊 改善計畫就是叫不准員工懷孕或是只用男生 07/02 12:31
→ ciplu: 這樣就不會因為懷孕請產假 導致請假過多吃餅 07/02 12:31
推 lusifa2007: 就寫啊，我以後不敢懷孕了這樣，然後拍張照爆給媒體， 07/02 12:33
→ lusifa2007: 媒體會愛死妳，這種新聞超值錢 07/02 12:33
→ kevinmeng2: 這種制度，直接系統管理就好了，還浪費錢雇個hr來人 07/02 12:33
→ kevinmeng2: 為監控…公司錢太多？ 07/02 12:33
→ mabell: 其實老闆很謝謝那些願意幫忙吃餅了人 不然自己也無奈 07/02 12:34
→ lusifa2007: 爆出這篇文章的記者光是點閱和輿論影響，做夢都會笑 07/02 12:34
推 v2tsbasa: 老闆:謝謝員工肯吃餅(砍分紅拿去買跑車包二奶) 07/02 12:35
推 jerrythebest: 林董不會感謝你吃餅啦 是想往林董核心圈進入的感謝 07/02 12:37
→ jerrythebest: 你 07/02 12:37
推 AudiA4Avant: 末位淘汰本來就一堆缺點,偏偏很多公司愛用,因為簡單 07/02 12:39
→ mabell: 增產報國能不能算KPI,跟當兵精忠報國一樣偉大 07/02 12:40
推 jerrythebest: 那些學人力管理的會說沒末位淘汰 企業終將腐敗 07/02 12:40
推 AudiA4Avant: 末位淘汰最後就菜雞吃餅,有跟沒有一樣的制度 07/02 12:41
→ mabell: 樓上專業 肯定是過來人 07/02 12:42
推 tihs104: 菜雞餅台灣名產阿 07/02 12:44
推 chocopie: 末位吃餅就最笨的制度啊 07/02 12:47
→ fl203135: 垃圾系統廠 07/02 12:52
推 magamanzero: 還好 台灣教育也是類似的想法 07/02 12:52
→ magamanzero: 以前有學生考試考了95分 但因為是倒數5名被叫去罰站 07/02 12:53
→ magamanzero: 簡單說 你比別人差就是該死... 07/02 12:54
→ wtl: 改善計畫就把主管換成甲甲 跟庫克一樣 這樣就只會找男的 問 07/02 13:19
→ wtl: 題就解決了 07/02 13:19
推 ScottBrooks: 嘻嘻 前面剛好有個這樣搞的人資 07/02 13:49