→ bloodycat:奇美比較好, 去廣環不如去圓剛 06/04 02:06
推 influence:廣寰...每天晚上一定加班到9點後..因為老闆深信員工加班 06/04 10:54
→ influence:公司才會好..但是又吝於給加班費 06/04 10:55
推 meltice:我深信有錢之後我會更好 至於公司 管他去死 06/04 12:24
→ meltice:公司失火公司倒了公司上櫃關我屁事 給我錢最重要 06/04 12:24
最近剛退伍面試了不少公司，主要是RD的部分
在科技業版獲益不少，也把面試的一些小小的經驗分享給大家，
也希望可以給點建議。
目前主要是考慮誠研跟廣寰這兩間，跟我所學也比較有點關係，
不曉得板上的大大是否有什麼建議?
誠研
主要做熱昇華式的印表機，主管說目前靠賣耗材就已經在賺錢了
股票已上興櫃兩年了，準備上市。
目前目標是把熱昇華式的印表機打入家庭。
請我做一個簡單的自我介紹，談一下求學生涯跟論文，
由於之前做的論文做的東西跟他們目前要做的有點關係，
所以一直"質問"我的論文，讓我驚訝的是面試兩個主管其中之一，
居然有我以前報告相關研究的投影片，還問了一些問題。
打卡上下班，偶爾也須要加班，
待遇等同於40K保障14個月，
不過他們的算法是 40K*14=Salary*16，算出來的S就是月薪，然後算16個月，
依每季考績有一定的趴數乘上月薪做為獎金，也有扣薪的制度，
不過目前為止沒有人被扣過。
這樣的目的大概是為了減少公司提撥的6%？而且感覺第一年會比一般少一點。
口頭上錄取。
廣寰
做電視卡、電視盒，目前主要是針對未來數位電視這塊市場，
主管介紹完公司的業務後就直言不諱公司算滿操的，
職務是寫Drvier或AP選一個吧
平常一到四幾乎都要加班，不過星期五大家通常比較早下班，
過八點半後有餐費，假日不加班。
打卡上下班，目前正在申請股票上櫃。
待遇方面主管也是阿沙力直接問我目前面試的最高薪，然後再加1000，
也就是44K，保障14個月，依考績分紅，錄取。
華冠
也是做手機的代工， 目前好像是針對藍芽的部分
考英文文法、單字選擇及閱讀測驗，並不會很難，
不過我有偷瞄到我的成績..只有76分..XD
聊的內容跟一般差不多，也是說可以從頭學起，
不過感覺好像很缺人~
待遇43K保障14個月，錄取。
奇美通
我面試的部門是做SE手機代工，負責Protocol的部分
是主管直接找我跟我約面試的，大概是他們的人資很忙吧~
直接跟主管面談，並沒有什麼考試，請我介紹一下自己的論文等等
由於我之前完全沒有接觸過手機產業，主管也很清楚的跟我說明要做什麼，
一切進來再從頭學，跟主管聊的感覺還不錯。
待遇的方面大概是40K以上一點點，保障14個月，
人事說要等主管那邊確定才會有確定的薪資
而有關分紅該主管說由於奇美通才併入鴻海一年多，
所以還沒有一個制度化的方式，這點他沒有辦法保證，
不過至少該部門是賺錢還可以養活其他部門的。
主管口頭上是錄取。
碩網
主要是做知識管理系統的，幫各個企業內部建立知識管理系統，
目前已開發二個系統在運作，並幫公司做系統的客制化
由於主要是用JAVA開發，所以主要考了一些JAVA的考題，
Struts、Hibernate、O/R mapping..還有Design pattern 等等，
我跟Java不太熟，所以也是亂寫一通..XD
比較特別的是我寫完考卷後有一個leader進來幫我檢討考卷..
解釋為什麼要考這題，跟他們公司有什麼關係，
一題題聽完真是讓我受益良多，leader人還不錯。
待遇39K，忘記有沒有保障年薪了，口頭上錄取。
鈊象
做遊戲的公司，明星三缺一online、封神online等
一進去就看到一間裡面擺滿了街機的房間，大概是在測試?
面試會先有HR小姐跟你一起寫考題..她在旁邊計時..
考邏輯跟數列，各三分鐘，然後40分鐘考程式跟一些名詞。
考完後有兩位主管來面試，請我做自我介紹，玩過什麼遊戲等等
整體的感覺就是他會很要求你是否有強烈寫程式的"熱忱"，
沒錯..從他的待遇就知道...32K，不過一年有兩次分紅的機會。
應該是會被發卡....被他看出我只是來看看的..XD
目前主要是考慮誠研跟廣寰這兩間，跟我所學也比較有點關係，
不曉得板上的大大是否有什麼建議?
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