推 diabloevagto:有數字先推 06/29 15:13
推 comferret:圓展不要去，他主管可能沒缺，故意要收集資料 06/29 15:15
→ comferret:不是要你真的進來，而是要提供可能的方法。 06/29 15:17
抱著取之於 ptt 回饋於 ptt 的想法下發了這篇面試心得文
原 PO 私碩研替2年2月，加上某監控廠 6 個月
上一間其實待遇與公司文化都不錯，但就是做的東西太單調所以離開
5 月面試到現在約二個月了，推了很多面試邀請，主要不是太沉悶
就是很無趣，或者常態加班
主要心得在於我對於此公司的看法，但由於是自己的看法當然多少有些
偏差，所以就僅供參考，由於太過敏感的細節就不多做說明，大概就點
到為止
1. 廣寰 － OEM 軟韌體
主要做 TV Card 上的一些附加軟體，如
Streaming Player for Cross Platform purposed
做的東西還不錯，很潮也很新，而且也是有心看完履歷的主管
其實我挺對這主管的味的，因為他知道我曾經做過什麼，並且
也比較知道要問什麼問題。但後來工時有點長而放棄
Offer: 54K * 14
2. 新誼整合 － 影像整合工程師
這間印象挺深刻的，從小主管 -> 中主管 -> 大主管 -> 老闆面試 6 小時，
是新光集團子公司，負責一些監控整合
然後最後給了 40K * 12，所以非常深刻
Offer 40K * 12
3. 尚立 － 軟體研發工程師
就門口擺一張桌子就開始面試，有簡單的 C++ ，然後面試了一下其實也
沒聊到什麼，之後也沒下文了
主要負責 Smart TV 裡的 FW 與 AP
無消息
4. 視惟 － 應該是 FW
因為直接寄信給我但沒有寫職位，談的過程中應該是 FW Engineer
是做類比去噪影像 ic，比較印象深刻的為他在個人資料表有問是否有精
神上的疾病
無消息
5. 捷濤 － Embedded Linux軟體工程師
主動投。北京廠為 IC design，台北辦公室負責
Third Party Solution 的 FW
台北辦公室不大，約 20 人，感覺裡面的人都很精實
首先筆試，挺實作題的，40分只寫完一面（共二面）。面試了二個
主管。這二個主管感覺很客氣也很謹慎。坦白說對於這樣的主管也
蠻喜歡的。只是可惜後續沒有消息，應該是間很賺的公司。
無消息
6. 圓展 － Sr軟韌體(資深)研發工程師
這間很特別，主管從進來到出去都在打他的筆電（簡報調到其他部門的主管）
面試期間我有深深嘆一口氣他才警覺性的看我一眼，所以很特別
其實自我介紹完後他也沒問我什麼也就草草結束了（因為當下其實我也
想快快離開）
無消息
7. 台灣色彩與影像科技 － 軟體研發工程師
我喜歡這間公司的文化。由於老闆就是某大學教授，所以公司文化非常
像 Lab 大家溝通還不錯，若不在意薪水真的是做興趣不錯的選擇
辨識其實也是未來的趨勢。但就看誰能做的好而已
Offer: 50K * 12
8. 致伸 － WiFi Media FW Engineer
主動投。公司文化不錯，主管感覺人也很好，主要負責 Wifi Audio（未來
也會加入 Wifi Video）
加班費、保 14 、旅遊有補助，有員工餐廳（一餐只要40），一些社團
活動（瑜伽什麼的）
感覺就一個平衡且可以久待的公司。其實這間真的很想去。但最後無消息
一天面試主管。
面試 HR 是另外安排一天時間，差不多快 2hr
這 HR 會問一些私人問題，不回答還會說你是在隱瞞什麼，但其實有些
問題不想說就是不想說，請不要那麼白木，你不是我的誰真的 ... 就算是我
的誰我是否也有考慮不要說的權利？
無消息
9. 趨勢 － 四個缺
收到這間面試邀請其實挺訝異的，因為從沒想過要去趨勢
一次進來四個主管，一個一直玩手機，一個專心看你表達，另一個一直抄筆記也
問問題，最後一個是女的問的問題很有趣
二個 Server Protection ，一個什麼嵌入式什麼 Box 的（Home Media），另一個
Business RD（女的）
我問了一個蠻白木的問題，防毒跟 Home Media （或者純軟）有什麼關係？
不過確實點也是我非常好奇的，也是因為這什麼 Box 才去面試
感覺回答是不是他們想要的答案很重要
所以我個人想法為並不是太能接受與自己不同想法的文化？！
其實我不是很確定，只是有這種感覺
感謝函
最後去的那間就沒寫上來了 XD
希望對目前想找工作的有幫助
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