推 RLA:謝謝您詳盡的回答^^ 140.112.28.107 11/01
※ 引述《RLA (從零開始)》之銘言：
: 今天去跟工研院電通所家庭網路部門經理和課長面試
: 面試完覺得他們做的我蠻有興趣的
: 而且看之前一些前輩說在工研院上下班比較固定
: 只是我害怕他們做的東西一般廠商並沒在做
: 這樣我國防役服完後是不是就沒競爭力了(相對在業界打滾四年的)
: 再加上他們待遇相較於一般業界並不是挺高
: 所以我蠻掙扎的
: 希望板上的先進能幫小弟解惑一下
其實這也要看你做的東西是否是業界現在的計畫相關
工研院近年來的營運模式有改變 多半部門的leader也要出去談計畫接計畫(接生意)
so 做的東西跟業界就會有一定的關聯
不過如果你的project leader接的東西不是熱門的 只是純研究的
那可能就不太有關聯了
BTW 另一點比較要concern的 是適應性的問題
在工研院做事 真的就像是在公務機關 固定上下班時間跟生活
做事的目的跟研究動機跟業界也大不相同 designer心態上就差很多
之前像廣達就曾把電通所一整team的人挖走 然後在廣達成立一個部門run
但是後來"聽說"這些研究型designers不適應業界競爭模式跟做事動機
與廣達理念漸行漸遠 so 最後被廣達裁撤 有一堆人就整批又回到工研院了
雖然詳細內情不是當事人是不會清楚 但是這還是不失為一個警惕
畢竟工研院模式跟業界模式還是差很多 只單純想做研究的 跟殺戮戰場的業界是有差的
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