推 Jealous:1. 副研究員→研究員→正→資深正 08/18 11:27
→ Jealous:碩士進來是副，升等要滿三年，要升到正，你一定是做很久了 08/18 11:28
→ Jealous:6以後的問題，部門差異性會很大吧... 08/18 11:29
→ duron750osxp:感謝解答 08/18 14:08
新人想進工研院,但對工研院的制度滿陌生的,特來請教有經驗的網友請解答以下問題,
問題有點多,麻煩請解答,謝謝
1.職稱:請問研究員,副研究員,研究人員...我都搞混了,有些職缺要應徵碩士研究員,
又有些職缺說要應徵碩士副研究員,那差一個正副有差嗎,可以從最上面的組織圖開始
介紹起嗎?
2.年資:請問定期契約或是約聘人員,都是屬於非正職的嗎?若期滿還想再工研院服務,
那麼是續聘還是重新找工作?那麼年資可以計算上去嗎?又年資跟升遷有什麼關係?
3.定期契約與約聘人員,是不是會叫你簽約,若違反規定是不是要罰違約金?
例如:做到一半想換工作等情況
4.延續上題,定期契約與約聘人員屬於非正職,那麼薪水與福利與正職來比較差在哪裡?
5.換單位:若今天我在材化所某單位服務,改天見到能環所有好的職缺,請問我可以申請
轉換單位嗎?還是說要先離職再重新應徵?那麼我在材化所服務的年資有計算在能環所嗎?
6.請問工作內容是科專計畫還是國科會計畫?對這個不太懂可以說明一下嗎?
7.有聽說進了工研院可以養老,但是進去了一個單位,是不是做到退休都是做一樣的工作?
例如我今天應徵到了做奈米的(打個比方),是不是做奈米要做到退休?若以後奈米不流行了
是會被解散還是會強迫你換別的事做?
8.延續上題,若研究的東西不流行或是沒成果,整個team或是計畫會被拿掉嗎?這樣算不算
是裁員?
9.工作是不是要求進度?進度不到就扣薪水或是叫你走路?例如我要研發一個超級電池,
但是做了好幾年遲遲研發不出來,那麼會被減薪或是裁員嗎?
10.延續上題,研發是一個團隊的責任還是責任都歸在你一個碩士研究員身上?
11.無經驗的錄取率大不大?因為我是學高分子,想去應徵觸媒的,請問會不會收完全無
經驗的人?面試的時候會問你觸媒的東西嗎?
12.工作性質是不是像研究所做研究一樣,就是自己查資料+自己解決問題,有問題可以找
同事或是主管討論嗎?
13.個性屬於靜態+喜歡做研究的人,工研院適不適合這種人生存?還是說要求EQ要很高
,像外面科技業那樣常常要洽談廠商或是出差什麼的?
14.那個...老人領的到退休金嗎?又現在的勞退新制派的上用場嗎?
15.想不起來大概這樣,有新的問題再追加,謝謝解答
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