推 FcuKobe: 上哪幾間啊 薪資呢 04/28 15:41
→ uvvvv: 你該不會都找台北吧 04/28 16:08
推 shinza: 博通的老闆是archer? 04/28 16:46
推 Smile365Day: ARM是James面試你的嗎？ 04/28 17:03
推 cobrasgo: 強耶，應該是112或113血統純正 04/28 18:45
→ dslite: 主管是替代役嗎? 04/28 22:44
感謝Tech Job前輩們提供很有用的資訊
小弟也想分享一下面試心得
國立大學電子系
國立大學電信所
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博通 IC Designer
先考試:
IC的部分是從數位邏輯到Verilog, 還有一些電路debug考題
C語言部分指標的應用(C的部分算是加分用)
數學部分考近似法
面試過程:
每個Team Member都會跟面試員聊一聊,除了檢討考卷以外,
會很認真看所提供的修課狀況,問每堂課學到什麼,社團活動等等,
大概有將近八,九位Member都談過,他們會很客觀的分析你的能力,
也會提供很中肯的建議,每個Member感覺得出來都是高手中的高手,
之間主管也有進來聊,主管給人很和藹的印象,
我面試的是做Router的部門,應該可以學到非常多
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Arm CPU Design Engineer
有個HR會打來先約時間
之後面試官會用英文來面試
面試過程:
第一次用英文面試,有點緊張,
會先問研究所做的東西和大學做過什麼專題
之後問實際上了不了解 CPU運作,核心和效能等等
因為不是很熟,很多都不太會,之後就沒有聯絡了…
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工研院資通所 研究員
面試過程:
主管和組員會先聽研究所所做的研究,因為剛好是通訊相關的,他們好像很感興趣
之後換成他們介紹現在正在進行的研究,是用白板介紹,
有些計畫是跟高鐵合作,其他計畫是跟歐洲合作,實際工作上會需要視訊開會
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晶睿通訊 Firmware Engineer
人格調查:意見不合,持續學習,複雜問題,艱難問題
先考試:考C語言
面試過程:
主管蠻年輕的,會從一些小問題觀察這個人的性格,
會仔細問人格調查所有寫過的內容,也會考一下修過的課,至少都要講得出來重點
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趨勢科技 Quality Assurance Engineer
先考試:寄信來要我先線上測驗程式,大都是資料結構的東西
面試過程:
再考一次筆試,大都跟怎麼測試驗證程式有關,
主管分享一些測試的概念,測試的廣度,發生的機率和嚴重性等等
主管很年輕很厲害
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歐勝科技 Firmware Engineer
先考試：考C語言
面試過程:
學校的學長姐出來開的公司,做一些GPS定位和數據收集分析,要即戰力
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益網科技 Firmware Engineer
面試過程:
小主管介紹整個網路架構中,益網是屬於哪個部分,有強調他們是願意栽培人的公司,
小主管複習整個架構就花了一段時間,覺得很有心
主管看起來很謙虛,算是會為員工著想,有強調他們是利基市場的公司
做一些工業等級的產品
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