[面試] 群創/康寧/緯穎 面試心得

[oldriverpets (oldriver)]

在找工作的時候看了很多科技版的文章
這次工作也差不多定了決定分享一下面試流程
希望大家都可以找到理想中的工作~~

先介紹一下小妹我目前29y，國立科大工管碩畢，有5年傳產QE經驗，多益785
這次面試的都是SQE職位，有要走品管的可以參考
憑著記憶取重點講，文長慎入
p.s 以下N代表舊職薪水(>35k)



1.群創
打開104履歷之後隔天就接到了群創的面試邀請
剛好有親戚剛從包子登出，請他幫忙探聽一下之後決定面試看看

一面
先由人資帶到會議室做英文測驗+人格特質測試
我覺得英文不算難，但我是沒看到我英文考幾分，面試主管也沒提到
因為主管剛好外出所以請了工程師先跟我面試
主要問了我目前工作的內容，因為剛好都是車用零件的所以滿接近只是產品不同
接著說明這個職位的工作內容還有是否可以配合出差及派駐(上海)
且他們都是需要跟荷蘭的工程師以及客戶直接溝通，所以也有提到要敢說英文
覺得跟工程師聊的還滿不錯的，本以為就這樣結束，結果請了經理繼續面試

在跟經理面試的中間課長趕回來了，所以兩位主管一同面試
也是環繞在我的工作經驗問，並且問得比較深，感覺上是要知道我到底會多少
然後也有問到在工作中覺得最有成就感以及最挫折的部分
接著把證照相關資料都給課長後，他說會再給主管看是否二面

二面
面試完過了將近1個禮拜接到課長電話通知二面，有說明要跟兩位處長面試
在這裡提醒如果是要二面的人務必提早到，因為你是走訪客流程
偏偏群創訪客超多，換證時間拖很長，我那天是提早半小時到
跟第一位處長是視訊面試，先請我自我介紹然後問我工作經驗的問題
接著就開始介紹群創的歷史以及未來發展，覺得處長很年輕而且口才很好
聊得滿開心的，最後他有直接說我表現得很棒

第二位處長大概只面試了15分鐘，感覺上只是來過過水
不過這位處長有跟我確認我填的最低薪資，然後說流程大概要走1~2個禮拜

結果：offer get!(N+20k)


2.康寧
康寧是在我打開履歷的時候有用104通知我，但我回復請他約面試時間之後就沒有下文
所以我就用104再投了履歷，大概過個幾天就接到康寧HR的電話
然後HR就開始用電話面試，主要問為何會想要離開現在的工作
還有簡單介紹這個職位的工作內容以及薪資組成，以及問你期望的年薪
然後突然的就開始用英文問問題，殺我一個措手不及
請我用英文自我介紹還有問了為何想要離開現在的工作
說真的我完全沒準備所以我覺得我根本就在亂講XD
本來以為完蛋了結果還好HR說他會再跟主管敲面試時間

面試
在面試前康寧有要求我補了英文履歷，所以有想要投康寧的記得要準備
面試是1位直屬主管+1位經理，主管美美的>///<
一進來先請我用英文自我介紹，然後透過我的介紹及回復繼續追問
主要也是環繞在工作經驗上，還有跟這個職位供應商管理有相關的問題
大概聊了15分鐘左右切換回中文，開始問目前工作的組織以及內容
然後出了情境題問我會怎麼解決，還有我自己未來的生涯規劃
我在回答的時候經理一直點頭，主管倒是都用很疑惑的眼神看著我
我覺得應該是我回答的都不夠具體，可能要準備一些實例或數據會比較好
接著晚上接到HR電話說主管feedback不錯，要跟我約HR電話面試
不得不說康寧HR很專業，而且分工好細，我這次面試過程總共遇到3位HR

電話面試
HR電話面試，主要問人格特質，以及我解決事情的方法
還有問到家人的想法以及目前同事對我的看法如何
我是都當作在聊天，所以她問什麼我就老實答，HR人也滿好的聊得很開心
在要結束的時候我有問了大概多久會有通知，HR說主管還在蒐集履歷還需要時間
但我當時已經有一個offer在等所以請他當周給我回覆
HR有同意然後說不管結果怎麼樣一定會通知我
結果真的非常守時的當周回覆我

結果：offer get!!(薪資還在跑流程中，預估N+18K)


3.緯穎
緯穎是我自己投的，覺得緯穎最近狀況非常好，是間很有未來發展的公司
投完好像隔天HR就來了電話約面試

面試
正常來說要做英文測驗+人格特質測驗，但我有2年內的多益成績所以不用考英文
接著主管進來面試，一開頭先問了我目前工作內容是什麼
然後問了我會不會做SIP，接著就問我還有沒有問題要問
我還想說就這樣結束了?? 結果主管又繼續看著我的資料問問題
因為緯穎主要是做資料中心，跟我傳產的產品實在差很多
我除了品管相關技能之外其他等於要從頭學，主管就一直勸我怎麼不繼續待著就好XD
跟我說他覺得安穩的生活也很好啊，我都有點被他說服了...
主管也有問到目前面試哪幾間，覺得哪一間最有機會
我直接跟他說覺得緯穎最沒機會哈哈哈
因為我覺得他們需要的是即戰力，但我對電真的沒基礎，需要時間學習
主管聽了也是笑笑，我想他大概傻眼怎麼面試者這麼老實

主管之後就是人資進來面試，主要也是問人格特質相關的
然後也問了目前的工作內容，然後解釋了一下她覺得跟我應徵的職位可能會有的差異
大概聊了快半小時吧，覺得跟人資聊天都滿開心的

結果：offer get!!(N+6K)


這次應徵的結果算是滿順利的，大概是花了1個月的時間，如果對於特定公司還有問題的
歡迎站內信，我可以回答的話會盡量回答的



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※ 編輯: oldriverpets (218.164.35.217 臺灣), 06/08/2019 01:30:22
推 aiming: 緯穎讚讚讚
→ soar625: 碩士 5年相關經驗，只有38-50K ?? 偶的老天鵝......
怕影響公司薪資行情，稍微讓N近一點好了XD
→ OHIYOLA: 結果緯潁比另兩間低好多
緯穎主要是獎金，年薪來看差異倒沒有很多
推 Hyper: 好強！一跳加兩萬！
推 moonth66: 康寧工作蠻輕鬆，準時上下班，外商穩定
→ moonth66: 緯穎股價較300多，獲利高！也很穩定
※ 編輯: oldriverpets (49.215.132.212 臺灣), 06/08/2019 07:06:36
→ wugo: 請問是台南的群創跟康寧嗎？
推 moonth66: 上面的都是南科公司
→ moonth66: 南科能進GG最好！
推 ssswitch: 康寧不錯 不是約聘都不錯
→ wugo: 所以康寧可能比群創薪水低？群創翻身了嗎..
推 bluewindwmg: 包子…
推 warm0808: 包子去年幾個月底薪多少
推 xyz30317: 包子年薪保證輸其他家
推 footeye: 緯穎現在難分股票
推 questionboy: 緯穎爛爛爛
→ questionboy: 5年QE經驗 給41k 妳居然也想去   獎金什麼的 不如高
→ questionboy: 月薪實在 以後跳槽談薪也好談
※ 編輯: oldriverpets (218.164.35.217 臺灣), 06/08/2019 16:32:40
推 joy25881371: 可以讓包子加你20k 強者...
推 miler22020: 沒股票了
推 OHIYOLA: 包子給的底薪在南部算很高啦了吧
推 callecstacy: 康寧不是都談一年整包多少的嗎？
推 csddd: 不要去上海，妳要說：「我比較喜歡陸處長！謝謝顏處長的厚
→ csddd: 愛」
推 lafel: 包子開到比康寧多2K...強
噓 book2381: N30k??
推 Satansblessi: 康寧開的比包子少.........怎麼跟我面的情況不一樣=
康寧是預估～～目前還在跑流程中還沒給我確定的數字
推 momoteatea: 很高ㄟ
※ 編輯: oldriverpets (49.216.165.55 臺灣), 06/08/2019 22:21:28
噓 SolomonTab: 秒選包子！ 非常適合你
推 csddd: 包子那邊已經在伝妳選Corning了！
→ southpeace: 白__都知道要選康寧吧...
推 snowgod: IE推，緯穎薪資有這麼低喔？
→ john43: 包子在南科這邊薪水挺高的啊，前提是要工程師階級，小弟
→ john43: 不才三流科大畢在包子幹設備，去年差一點破百，如果沒辦
→ john43: 法進GG，包子薪水也不差了
推 bbbcccddd2: 樓上我也是在包子做設備第一年才39K,也是工程師等級
→ bbbcccddd2: 阿..第二年才勉強到41K,是不是有什麼誤會
推 automemory: 美美的主管，我好像知道是誰～～SQM的嗎？
內行人！！！
推 alchemic: 現在時機三流科大工程師，剛進包子不可能破百，除非是
→ alchemic: 早期進去，年資很深，J應該說年資職等及加班時數，我群
→ alchemic: 創認識的工程師朋友都沒破百
※ 編輯: oldriverpets (49.216.165.55 臺灣), 06/09/2019 18:47:13
→ john43: 當然是有幾年的資歷和苦幹實幹啊
→ john43: 我自認為我並不是很會的那種工程師，又是三流大學，我想
→ john43: 表達的是包子其實薪水不差了
→ john43: 我有認識國立碩非台清交成也非中字輩的工程師，幹了8年薪
→ john43: 水6xK，我是認為在外面很難有這種薪水了