Re: [問題] 請問華碩面試問題

[hardrockcafe (hardrockcafe)]

基本上在這剛分家的初期,整個公司文化應該就是承襲了華碩的文化,
處處會充滿著華碩的影子,甚至連公司都還比鄰而居...
所以...就把它當成華碩來看待就對了....
以後,他才會慢慢的變成像廣達,仁寶這些專門做代工的一間公司,
但是這以後是多久呢?只有公司的好高高層才會知道囉....
說個內幕消息吧(其實在業界也不是新聞)...
華碩的最高高層和被分出來的新公司的最高高層基本上是鬧翻了,所以要分家
對外的好聽說法呢....要分家才能消弭代工客戶的疑慮啊...雖然也是真的但卻不是主因

人力資源管理師...聽起來應該就是人事部門吧,負責人事招募之類的,
別人家公司的人資做什麼,他們的人資就是做什麼...
怎麼準備面試....問問身邊有面試經驗的朋友比較實際....原則上
別人家公司面試時該準備的,到這間公司也該準備,沒有不同的地方
考試....沒有難度,凡事隨遇而安船到橋頭自然直,因為
筆試,就是考性向,人格,邏輯測驗(這邏輯測驗有點像國中做的智力測驗...),
     所以沒有標準答案,既無標準答案就沒什麼好怕啦.
英文,如果本來就很好就不用擔心了,如果本來就很爛現在擔心也來不及,所以不用擔心
case study...會出什麼狀況題要妳寫...只有天知道...全看你有沒有很靈巧的臨場反應
             所以也是沒得準備,不用擔心
待遇,就像回文開頭說的,華碩的文化就是薪水超低....這麼說吧,依你問問題的水準,
     我估計月薪25K~27K,除非你是博士才會超過這數字,但博士去幹人資....


※ 引述《modog777 (幹,我想要交女友啦)》之銘言：
:         請問一下,
:         有關華碩切割出來得子公司-和碩,
:         正在招攬人力資源管理師一職,
:         (1).他的工作內容是什麼?
:         (2).該怎麼準備面試呢?
:         據我所知他的徵試流程有三關
:         筆試,英文測試(30Min),Case Studing.
:         請問一下該怎麼準備呢?
:         (3)還有待遇大概為何ㄚ ?
:         謝謝大家~~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 125.225.97.149
推 baluka:要先問問原PO的學歷吧，不然25K~27K應該是一般私大給薪
推 p3:底薪有可能,華碩碩士新人114,RD,開33k給我(底薪),東加西加40k
推 ycnzj:哇靠 114底薪33K 雖然說新人不要在意薪水 不過這也太低了吧!
推 onlyMaxwell:36.5K 再加5K 也是碩士
推 vvoyage:好像是一個原本的大股東  出來自己開
推 ycnzj:四樓的提到的薪資標準比較正常一點 板上爬文也都是這個等級
推 jerry5:那36.5K+5K這樣底薪應該算36.5K還是41.5K?
→ jerry5:加上的那5K其他公司不會給嗎(不同名目 但同樣意義)
→ zerocustom00:博班畢業去幹人資.這倒是非常罕見.
推 jefferylu2:華碩若是工程師，底薪都35K以上吧！我問我表哥的~~
→ jefferylu2:博班去幹人資還真的罕見呢！股票領得不錯嗎？不然怎呆ꄠ