※ 引述《yocoy (某容)》之銘言：
: 我收到人資通知的email，
: 打電話去問，那邊是說不會再有書面資料郵寄過來了.....
: 好不保險的感覺....請問各位華碩的前輩，都是這樣的嗎??
: 另外，我被錄取的職位是PM，
: 聽說是掛在EE部門下面??
: 請問華碩對PM技術方面的要求很高嗎??
: 新人聽說會跟著前輩幫忙學習，
: 有哪位可以分享一下嗎??
: 謝謝!!
我同學也是在裡面當PM 但是他是完全沒有研發的經驗啦~
我不知道你是算新人還是老手 如果也是沒經驗的話...
也用不著擔心
反正一開始大概有一段時間當蜜月期 大部分是打雜或是跟著學習
有事要早走也可以 不過通常大家都會選擇留下來裝忙(一開始真的是沒什麼事要做吧^^)
所以通常也是要"裝"個8~9點才下班...
當然 如果你希望快點進入狀況 能呆到11~12點 以後應該會受到主管的賞識^^
最好是趁沒事的時候 多認識一些其他部門的人
因為華碩的PM大多是溝通 真的要到研究測試的話 要看自己有沒有心去學~~
通常嘴上功夫不錯或是人緣好的 就不用自己測試 丟回給RD部門就好了...
進入狀況後 偶爾會需要開會吧~~有一次我晚上9點打電話給我同學 他就在開會
不過也不是沒有壓力的 華碩PM的壓力大多在於產品的進度吧
如果趕不出來 主管會找PM麻煩 而PM就要自己和RD部門的協調.....
若是RD不鳥你的話 就只能靠自己或想辦法生出救兵來囉^^
所以要當厲害的PM 最好是自己也要多碰碰自己負責的產品
不然最慘就是熬夜K書+Debug (自己唸spec外加寫程式測試)
不過臨時抱佛腳當然是沒用的 頂多是讓隔天早上來的主管看到你疲累的樣子
或是看看哪個RD願意再幫你一把....
反正 嘴巴厲害一點 或是看人的功力厲害一點
應該都很好過的....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.9.5