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有人可以提供一下嘛? 我打算下禮拜向老闆提.... 我的狀況是這樣的, 工作未滿一年(6/6滿4個月), 我記得人資的要求是未滿一年要離職十天前提出, 但因為我的工作量很大, 我想我走了大概會讓我的team整個手足無措, 這也是為什麼我拖到工作4個月了才講, 而不是試用期滿之前提出.... 所以我打算跟老闆說, 我最晚可以呆到6月底, 讓他們盡快找人, 需要我幫忙交接的話也ok... 但我6月底一定要走.... 但是人資這邊是不是有些手續要辦呀? 好像要拿到一張離職單才能開始跑流程... 離職單要怎麼拿? 如果我確定得呆到6月底, 那我是得下禮拜向老闆提出就開始跑流程, 還是等我正式離開的前十天開始跑流程壓?? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.168.71.157
ankasc:一般來講,向老闆提出-->老闆慰留-->確定離職日期-->跑流程 05/19 22:22
engineering:老闆答應讓你走之後,如果不想見到你 05/20 00:16
engineering:一個星期也是可以辦完的(我有同事被這樣無情的對待) 05/20 00:17
engineering:從提出到離開一週間.. 05/20 00:17
biblebible:要先跟老闆說老闆同意後你要先發封信給你的老闆和人資 05/20 01:17
biblebible:最後再由老闆回同意你離職的信給人資..這時候你才可以 05/20 01:18
biblebible:去人資那拿離職單,沒完成以上手續人資不會給你單子.. 05/20 01:19