Re: [問題] 華碩的文化

[misshopboy (夏普)]

※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言：
: ※ 引述《DragonKill (<中壢>拼經濟)》之銘言：
: : 大老板還是在台灣啊
: : 只是中老闆小老闆
: : 資材   RD  PM .........
: : 去大陸  墨西哥吧
: 想問一下   既然華碩以摳出名
: 操就算了   反正每間都這樣   看在錢的份上
: 但是又操又摳   就實在是......
: 為啥還是有一堆人進華碩呀   現在也許會因為名氣大
: 但是現在的名氣   也是前人堆砌出來的   那華碩名氣尚可時
: 加上又操又摳     那些前人為啥還是願意進去壯大華碩
: 使得華碩有現在的地位    想不透
: 另外     有人覺得將來華碩裡頭會出台灣首富嗎??
我在華碩....
我覺得還好操，可能就像大家討論的那樣
不同部門有不同的文化吧
我們這裡沒有人管你幾點上班幾點下班(不過華碩規定九點半以前要到就是)
一個星期一次weekly review
大家都在一起講這星期的進度
作工作上面的溝通
整個會議時間大概一小時左右

平常的話，上頭交代你做什麼
就做什麼......這就是良心事業了....
至於薪水....底薪是低沒有錯
可是，每個月加上績效獎金至少也跟外面打平或甚至更多
(我是跟我同屆畢業的同學們比....)

這裡的同事和主管人都很好
實在不了解怎麼會有這麼多人在反彈....完全不暸
也許這又回歸到部門不同的原因....

但!!實在看不下去....如果你覺得公司摳或是公司哪裡不合理
1.你在公司裡面提出來
2.你有本事，就跳槽啊~~國防役的就回去當兵啊~~
既然進了這一家公司，也為他工作....
我覺得是不是就應該有多些向心力....
和一堆外面的人一起幹樵公司真的想不出意義在哪裡

是華碩的一份子，應該就該一起為公司的未來打拼
產品也好，公司的聲譽也好
應該都是身為每位員工的小小責任吧。

回歸回文的重點
我只是想要說，華碩操不操?薪水高不高?
還有....華碩以後會不會出台灣首富....!!!!!!?????
這些問題實在太orz了............................
重點在哪裡??

願者上鉤，就是這麼簡單(會有人不願意，然後華碩硬是用槍抵著他進公司嗎?)

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◆ From: 218.168.207.104
※ 編輯: misshopboy      來自: 218.168.207.104      (03/24 13:00)
推 lowman:既得利益者  等你遇到再說
推 misshopboy:老話一句~遇到了~不喜歡就走人~有什麼好說的~酸乎?
推 dugarry:推,難道批評的人都待過華碩?還是酸葡萄心理?
推 loonyy:推！
推 rigt:沒錯..一個願打、一個願挨..喜歡就繼續留，不喜歡就閃人...
→ rigt:不知道那些在批評的在想啥...我也在華碩相當操的部門