Re: [問題] 華碩的文化

[chiin ( c)]

※ 引述《allpo (恩)》之銘言：
:   上星期和學長去吃飯，國防役第四年，一年有150萬左右，
:   他說他幾乎天天幹到2點才走，但是從他的表情看的出他很得意，把薪水圍繞在嘴邊，
:   完全沒有被凹的感覺，同時還說到最近帶了兩個新人要求他們每天做到10點，
:   說什麼10點很晚嗎? 之類調侃的話，這時候某位同學說:系上另一個同學在聯發科
:   也沒有這樣，此時學長及已很不相信的表情說:怎麼可能，我都幹到2點了，聯發科
:   應該更操吧...之類的話。
:   我在旁邊聽的很訝異，聊了很久，從來沒聽他們說他們在做什麼，
:   然而天天加班到深夜，反而是看到得意的表情，當然150萬也是夠他炫耀，

幹到凌晨兩點 賺150 這樣也要炫耀唷 是悲哀或是愚笨吧
勞基法規定 加班前兩小時1.33倍 之後是1.66倍
加班五個多小時的代價就相當於白天正常的八小時囉
換句話說 晚上十一點多下班 以經要領別人兩倍薪水囉
若凌晨兩點下班 那已經要領2.5倍薪水囉

150/2.5=60

天啊 換算回去才60萬 比朝九晚五的公務員年薪還低
這樣的壓榨 損失的不只是很低的時薪 最嚴重的是救不回的健康
哀 被壓榨 低時薪還不知 還以為很屌在那邊屁的話 更把它當成文化繼續壓榨後進
那難怪台灣電子業的老闆這麼爽 工程師永遠這麼苦命



:   以前就聽說華碩:撐下去，就是你的。類似諸如此類的話，想說應該沒那麼誇張，
:   我相信一分耕耘一分收穫，但是我看的感覺卻是因為我幹到快死掉，所以我領150萬
:   想要領的跟我一樣多，就要比我做更晚 這是華碩的大部分RD文化嗎? 或是特例?
:   如果有得罪，敬請見諒

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◆ From: 218.168.155.238
推 hulo:沒錯...說的太好了...大推一個^^
推 docomo777:再推一個，一堆正常下班後玩股票年薪都比他多
推 Minilla:我是覺得沒看到薪資單都隨便聽聽就好..
推 docomo777:賺錢是靠腦袋與手法，不是靠出賣體能與體力，大家比撐久
→ amaranth94:原PO學長這樣下去...是在燃燒生命..
→ eastereaster:我覺得不可能每天都做到二點啦,有點誇張到...
推 anbr:我也覺得不可能每天兩點 頂多是趕出貨或debug的時候