推 kidbaby:傅老師話.. 聽聽就好... 05/20 13:18
在此提出雙B辭職流程
1.跟主管說明離職
2.主管跟人資部門確定你離職日期
3.開始跑流程
這邊最累 以雙B來說 要跑的單位大約20個 也就是你要找大約20個人的簽名
才能離開
人資那邊的不用說 我想全公司都要跑 比較特別的是雙B的一些單位
QT EA 設備 這邊比較麻煩
東西不見一律賠錢 請保重
離職的前夕若沒拿到績效獎金 不要期望他會補發給你 通常是不給
能省則省
※ 引述《MBIJ (Book of Love)》之銘言：
: 有人可以提供一下嘛?
: 我打算下禮拜向老闆提....
: 我的狀況是這樣的,
: 工作未滿一年(6/6滿4個月),
: 我記得人資的要求是未滿一年要離職十天前提出,
: 但因為我的工作量很大,
: 我想我走了大概會讓我的team整個手足無措,
: 這也是為什麼我拖到工作4個月了才講,
: 而不是試用期滿之前提出....
: 所以我打算跟老闆說,
: 我最晚可以呆到6月底,
: 讓他們盡快找人,
: 需要我幫忙交接的話也ok...
: 但我6月底一定要走....
: 但是人資這邊是不是有些手續要辦呀?
: 好像要拿到一張離職單才能開始跑流程...
: 離職單要怎麼拿?
: 如果我確定得呆到6月底,
: 那我是得下禮拜向老闆提出就開始跑流程,
: 還是等我正式離開的前十天開始跑流程壓??
: 謝謝
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山頂上玩 有誰能贏
底部進場 不贏也難
今年是窮人翻身的好機會 逮到機會 好好跟他大幹一場
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◆ From: 203.67.107.30