※ 引述《ddmitri (ski gal)》之銘言：
: 這正是華碩等台灣製造業廠商在做的事情不是嗎? 事實而已
: 華碩內部前陣子都傳得沸沸揚揚要去大陸了
: 也有老闆會提醒同事,先去蘇州置產吧 ..
: 政府在促進產業升級條例裡提供的租稅優惠
: 華碩等公司都享受到了,不是嗎?
: 至於現在公司該不該去大陸
: 那本來就是施先生等經營者在對社會、股東、員工間自己該找平衡的呀!
回應這部分
根據內部消息
華碩業務部已經去登記成立新公司了
也就是以後一定會分家
現在的業務副總將會是新公司的董事長
其他部門應該也會是類似情形
然後分家之後技術單位會全部移往大陸
部分單位會移往新加坡
台灣部分就不清楚了
: 我玩bbs也有十一年了
: 現在自己start up 了一家軟體公司,
: 公司這一年在我們努力下逐漸上軌道,
: 華碩變成怎樣 現在其實於我又有何干?
: 為什麼要在bbs花我的時間和大家討論?
: 但正如閣下在另一篇所說: 讀聖賢書所學何事?
: 我會想來寫這些東西
: 就是想來提醒(我自認為是幫助)未來想去華碩工作的版友
: 先來認識「華碩的文化」,
: 華碩評價你performance的人是以你的工時來看的
: 不管你在混還是真的有事情做
: 就是要這樣撐到這麼晚回家才叫負責
: 早回家都會有罪惡感會黑掉
: 還有華碩很愛在晚上開會,
: 對於華碩有些主管/同事「工時代表績效」的態度
: 我很慶幸自己沒有被洗腦
: 如果華碩因我們這一連串討論而找不到人才
: 那也未嘗不是好事!
: 華碩或有同樣文化的公司也可以藉此機會換換腦袋
: 思考怎樣才是正確的對員工之道與經營之道
: 免得惡性循環下去,找不到最好的人才,也留不住好的人才
: 我不否認在華碩期間見識不少
: 但我相信板上在找工作的各位如果能拿到華碩的 offer,
: 我猜想也有機會找個其他好公司
: 一定要多投一些履歷多找一些機會面試其他公司
: 找到個好公司讓自己成長,有國際觀又能累積實力
: 同時獲得合理的報酬
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