Re: [問題] 華碩的文化

[chunycl (小U)]

※ 引述《ddmitri (ski gal)》之銘言：
: 我也想來回一下
: 我在 2003 ~ 2004 時在華碩工作
: 我的部門老闆
: 他會在晚上九點開會時提到
: 大家不要那麼晚下班, 級是六點要回家也可以 事情做不完可以回家做
: 不過那個會 每個禮拜都開到晚上十一二點 ..
: (很白目的吧?!我六點要是能回家,我應該就敢不來開你這鳥會了)
: 開完常常回到座位發現又有一堆email要處理
: 這個白目老闆有時候會勸大家
: 不要半夜兩點還在email .. 早點休息
: 你們工作那麼晚我都知道..
: (其實這就是他評量大家付出多少的方法)
: 於是我們部門就有很可愛的同事想到,
: 用 outlook 預設的時間延後發 email ..
: 不過這個小 trick 後來破功 ..
: outlook 在回信的時候會顯示你實際發送的時間,並非你預設延後發信的時間 :P

耶～我之前有聽過這檔事兒
莫非妳老闆是...？
如果我們說的是同一個人,
我很討厭他.因為他是一個很糟的主管
表面上說得很好聽.接受媒體採訪怎樣怎樣,其實很虛偽

: 我的部門是屬於業務部門的某一個 BU
: 我一個禮拜五天有四天都是晚上十一點後才離開公司
: 早上九點要到
: (現在華碩添購打卡系統了)
: 我是個女生,
: 這樣的生活我過了幾個月就明顯知道生理狀況已經不是我意識能控制了
: 我有次在我們部門 project review 的時候
: 報告本周進度
: 一列出來發現我上週一共開了 20 個會
: 有跟工廠的跟RD的跟廠商的跟別的部門的跟海外公司的 ooxx
: 甚至還有跟副總開會前的會前準備會
: 我有過好一陣子超過12點回家
: 甚至一兩點才離開公司
: 我都不是很情願
: 因為常常半夜這樣一個人從北投開著環快飆車(也飆著淚)回家
: 早上七八點又離開家
: 明明住在家裡,但一個禮拜竟然看不到爸媽幾次

這個真的很常發生的事情
那天一個RD老大說他每個禮拜唯一能見到獨生女兒的時間是星期天
因為星期六有時他不是加班就是睡覺.女兒也要出門補習
雖然他是一位非常優秀的RD.也是挺愛護屬下的主管
(下面出包.他會扛也會幫忙,算是很好了)
但為了公司交付予他的任務,犧牲很大

: 最讓我難過的是,
: 我沒想到是我工作太忙,而在weekday見不到男朋友 (好難過喔)

我男朋友已經徹底放棄了
他說一到五我就像丟掉一樣

: 有一次十二點了我跟小老闆還在公司
: 剛好 jonny (施崇棠)從我們旁邊經過準備回家
: 他上車前跟我們揮揮手要我們早點回家
: 我當時好感動..原來他這麼和藹可親
: 回家被我弟弟罵了一頓說：
: 「你知道他這一揮手，抹去了你們部門這個月至少一百萬的加班費了吧?!
: 有什麼好感動的!白吃!」
: 真是一笑抿百萬啊
: 對啊 現在想想還滿白吃的
: 雖然在華碩學到很多
: 但我想華碩請了我們一堆笨蛋甘願的人
: 是華碩賺到了and I deserve much more!

哈哈！"一笑抿百萬"真是太妙的說法了,
我也不曉得自己是不是你說的笨蛋甘願的人耶～ :p
但是我知道每一天我工作.要忠於自己.也忠於雇主
這是對自己負責,也是對這份工作負責

起薪很低沒錯.用股票抵加班費也是事實
當初畢業時還有同學對這樣的起薪嗤之以鼻.還虧我是不是找不到工作
但是到今天,那些同學的年薪可能只有我的一半
當然他們沒有長期的加班 + 爆肝的可能
但每次聚餐都還是聽他們對工作不滿意
還在跳來跳去跳不到自己滿意的產業.公司.薪水.職缺
所以他們根本不想結婚.也最害怕女朋友逼婚
可是時間就這樣過去了,耗費的不是一個人的青春而已,
想來有點淡淡的哀傷...

施先生其實是很謙和並且以身作則的人
他有他的遠見及領導魅力
可能是因為看多了.也知道其實世界很大.台灣很小,
在製造上直接面臨大陸的挑戰.研發上又有韓國.印度虎視眈眈在後
我們的優勢一直在失去,但是長久以來的教育失敗教出了一堆好高騖遠的小孩
這群小孩教育受得比上一代多,但常識.專業知識.邏輯.服從度.抗壓性都沒有上一代高
難管又不受教.吵得還都比誰大聲,我要是施先生,我都不曉得怎麼辦好？
想說那不然把這些人才需求移轉到海外好了,結果還被媒體跟大眾批評指教一番
說什麼電子業都是吃乾抹淨走人.要有多難聽就有多難聽
然後無能又搞不清楚狀況的政府再來查一下
再有基本面.再有競爭優勢的公司都禁不起哪！

華碩不一定是最好的雇主.電子業也不一定是唯一值得投身的產業
人生是自己的選擇,找到快樂 and 不要後悔是最重要的
如果有一天現有的工作再無法給我快樂,很簡單,就是離職
反正賣大腸麵線 + 臭豆腐應該也能兼顧金錢與自己時間 :p


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 222.108.40.58
推 semichina:現在的小孩教育比上一代多 ? 多樣化倒是真的
推 ForWhile:叫他一個月領4萬一年領10張我就相信他
推 upandyup:推樓上...
推 ddmitri:原po上站兩次po兩篇文章..護航意味滿明顯的
推 Seka:要創新還是要服從 如果台灣的產業具有創新能力 我們有必要
→ Seka:要有這麼長的工時嗎
→ ddmitri:在下現在剛好自己創業,不過不是賣臭豆腐和麵線
→ ddmitri:不知原po將華碩和臭豆腐麵線相比的用意是?
→ avence:工時跟創意無關 pixar在作動畫時也是一天工作18小時
推 ForWhile:事實上已經在轉海外了阿...
推 caseyy:真的很像工讀生文
推 mouein:意思是說,因為現在我們素質差,所以低薪操死是活該嗎?
→ stink:要戰草莓文了嗎？
→ bxxl:別鬧了,華碩(或其他廠商)逐漸外移是基於企業成本考慮的大趨勢
→ bxxl:當初怎麼從美國移到台灣,今天就怎麼從台灣移到大陸.
推 bxxl:不然美國軟體也外包,客服跟製造也外包,不就是草莓宗主國?
噓 DragonKill:你是人資照先生嗎 ??
推 biblebible:趙先生是菜鳥吧...去年中才來華碩的~
→ Dsalg:結論：不能配合公司要求的人，就是不耐操？
推 ddmitri:原po文中提到有男友:)