作者savingsaving (恩)
看板Tech_Job
標題Re: [問題] 華碩的文化
時間Wed Mar 15 12:47:46 2006
: 資產馬上少了好多個億,你想他願意嗎?
: 所以乾脆只請一個倒楣鬼,年薪給他個60萬,股票給他個60萬,
: 但是把一個人當兩個人用,
: 如果那個倒楣鬼不滿意,或者嫌他加班不夠晚,
: 股票給個一張打發他走人,公司連要出的股票都可以再省個幾十萬,
: 如果那個倒楣鬼物超所值,股票給他70萬,
: 倒楣鬼感激涕靈,給老施和老童立了個長生牌位供在家中照三餐拜。
: 請兩個員工: 75萬薪水 + 75萬薪水 = 公司支出150萬
: 請一個員工: 60萬薪水 + 70萬股票 = 公司支出130萬 = 省了20萬
: = 賺了個華碩高薪的形象 = 倒楣鬼前仆後繼
: = 華碩省了錢又賺了名 = 老施老童笑哈哈
員工分紅配股是用盈餘轉增資的方式發放
講難聽點..是從股東那邊A過來的
所以..70萬的股票..不是公司的支出
只請一個員工..只花公司60萬薪水..
所以公司省了六七十萬元
六七十萬元..假如等於是發股票7張
等於是股東出的錢是.出了這7張股票的面額..只出了7萬.(面額用10元計算.一張一萬)
不知道我這樣有沒有講錯?
這樣公司真的是薛爆了..不只省了員工薪水.(加班費都免了.由股票來支出).
還順便佔了股東便宜
從財務報表來看..台灣公司省了那麼多錢
省的錢就等於是賺到了...省多少賺多少
這才是台灣的競爭力阿!!!!!!!
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◆ From: 211.21.176.99
→ savingsaving:如有講錯.歡迎指正 03/15 13:00
→ savingsaving:假如員工1000人.每人省70萬.公司現賺7億. 03/15 13:02
推 sakai5:工作時數那麼長,沒時間玩,存錢速度也快^^ 03/15 13:04
推 bluefoxboy:爆肝以後看醫生錢也會花的挺快=_= 03/15 15:23