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※ 引述《MBIJ (Book of Love)》之銘言: : 有人可以提供一下嘛? : 我打算下禮拜向老闆提.... : 我的狀況是這樣的, : 工作未滿一年(6/6滿4個月), : 我記得人資的要求是未滿一年要離職十天前提出, : 但因為我的工作量很大, ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這是華碩的風格..每個人都是肝若硬石 : 我想我走了大概會讓我的team整個手足無措, 不過這個你就別怕了...你不是第一個也不會是最後一個 手足無措???這是形容不知如何是好對吧.. 他們習慣了..真的相信我.. 我之前學弟說他loading多重案子超多..他要是感個冒 整個team挖挖叫..沒錯..一兩天沒來有人會叫 後來他不小心車禍..一個月沒去..整個team還不是好好的 後來他才知道我跟他講的意思,沒有一個人會讓整個team手足無措 當時華碩元老一個一個走不也ok.. : 這也是為什麼我拖到工作4個月了才講, : 而不是試用期滿之前提出.... : 所以我打算跟老闆說, : 我最晚可以呆到6月底, : 讓他們盡快找人, : 需要我幫忙交接的話也ok... : 但我6月底一定要走.... 你有講白了就好..其實..他要的也不是你交不交接 他只是要你多作幾天罷了 : 但是人資這邊是不是有些手續要辦呀? : 好像要拿到一張離職單才能開始跑流程... : 離職單要怎麼拿? : 如果我確定得呆到6月底, : 那我是得下禮拜向老闆提出就開始跑流程, : 還是等我正式離開的前十天開始跑流程壓?? : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.108.77
derjyh:team是還好好的,但最近股價就不太好了 05/20 02:34