Re: 聽說華碩已經調薪完畢了，幅度20-30％...

[weiyu39 (威威)]

※ 引述《diodelin (XD)》之銘言：
: ※ 引述《k285 (我愛邦邦)》之銘言：

個月5號同時發放底薪+獎金
:   這個制度不是到今年12月為止嗎?
:   從明年一月起
:   所有薪資都將併入本薪
:   本薪 = 舊的底薪 + 主管加給 + 伙食津貼 + 獎金 + other lilicoco
:   所以底薪真正會提高是從明年一月開始
:   不是原PO所說的那樣
:   否則真的感覺很表
:   在這當中只有兩點讓人覺得不錯
:   1. 今年中秋節獎金的發放已經是用新的總薪水當做計算基準了
:   2. 伙食津貼併入本薪後  再也不用每天為了用掉115元的budget而刻意去買東西
:      每個月結算一次取代每天結算  今天要吃多吃少甚至不吃  就不用想太多
:      你什麼都不吃  伙食津貼就是當薪水就直接發給你
:   至於為什麼會明年一月才併入薪水
:   我不知道原因
:   難道是要影響明年初年終獎金的計算方式?
:   隨便舉個例子
:   假設月薪5萬領"2個月"年終 會比月薪10萬領"1個月"年終好聽?
:   因為 2 > 1?
:   如果是這樣  我覺得這沒有意義
:   因為不管用什麼方式都會有人不滿
:   假設總年終$$沒有變
:   用舊的底薪計算會讓人覺得公司擺明表你 (當時都已經是新底薪了)
:   用新的底薪計算會讓人覺得公司耍小手段 (換湯不換藥)
:   但如果使用新的底薪10萬領2個月
:   那就真的是佛心來的了~~~

我不知道大大你是從那聽來的
不過你的算法我到是第一次聽到

你說底薪+獎金發到十二月
可是我現在入帳金額已經是 原底薪+加薪(包含獎金)

而且這部份有人事異動單
單子上告訴我...我原職稱，職級，            調整前薪資
           調整後的職稱，職級(沒變..嗚嗚嗚)調整後薪資

下面還有薪資結構 就是告訴我...我的  "調整後薪資 = 本薪+伙食津貼(1800)"
不過伙食津貼是從以前就有的，所以你上面說的是錯的

單子上還有二行

        生效日期 : 2008年7月1號
        備註 : 自2008/7/1起原績效獎金金額併入薪資發放

第一句應該表示我八月份領的薪資...就是用新的薪資去發的
第二句就是告訴我，我加薪的金額中就包含了原本該有的五千元

所以如果我比以前多領了  $5300  , 那我就只加了三百元


但是還是要請問一下大大們
職級沒動，真的是考績D等嗎？一年才有一次升級的機會
沒想到竟然會沒變化

我在部門不會很黑，也算是中上的抵住了....結果沒想到今年竟然連調都沒調
前幾年就算沒加薪，也會加個一兩級

我覺得滿失望的，不知道是不是部門的課級幹部太多
所以把前段考績分光了，還是我們部門的關係，所以沒什麼升等



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◆ From: 118.168.72.135
→ kindy100:那是你自認為阿...老闆打出來的考績才是真的~~
→ kindy100:每個部門一定都要有墊背的去拿最差的考績~看來這不就是我
→ atengo:沒加好像是E,A加6,B加4,C加2,D加1
→ yokohama:好像不是這樣，一堆沒加的。
→ hotblacktea:一切都是看上面啦  紅的就加很多 指會埋頭苦幹的反而
→ hotblacktea:被認為沒表現  黑掉了  趕凌陽的都不知道眼睛長哪去
推 photonic:每年會調職級! 普通好像是1,2  職級滿了才會調職等
→ dunhill1:asus應該是尚未調職級 先用舊職級調薪
推 bignumber:和碩跟華碩不一樣,和碩目前有一欄獎金,裡面包含績效
→ bignumber:華碩則是績效獎金加進去底薪,另外多了其他津貼1跟2
→ bignumber:其他津貼有與無就要看個人了
→ anipeg:好像目前只是調薪，職等之後調，不過有的部門似乎已先調了
推 dunhill1:個人覺得asus調薪不是重點,bonus配套才是.只是渾沌未明.