Re: 聽說華碩已經調薪完畢了，幅度20-30％...

[OnlyRD (啊哈)]

因為我前陣子找工作
有收過ASUS的OFFER但是沒去
所以我對ASUS的調薪 有點想法

首先
我覺得ASUS在職等方面
是有點不願意給你的
同樣年資  但是職等硬是比較差
(跟其他的公司比較)
然後對於薪資
我必須說
即使是外面說很苛刻的公司
隨便開也比ASUS強...(5K~10K~)
ASUS開的價碼
讓我看不出來這是一家
有心想要跟世界接軌的世界級的公司
(也許給外國人的薪水不是這樣給吧...這樣給我不相信有外國人想來...)
(如果真是如此...但這算是歧視本國人嗎?笑...)

總之
就是一個勁的想要壓低你的經常性薪資
至少這是我的感覺...

我不知道這對一家公司來說好不好
也許ASUS以往可以給股票(就我所知...給得不錯)
所以大家也不太在乎這些了
但是..我很懷疑..ASUS以後還能給甚麼股票?
給分出去的未上市股票嗎?

就我看來  台灣科技業以後能夠給股票的公司
股本大概要小於50億  而且要高度成長的公司才有可能(30%以上)
(我認為50億是一家公司快速成長成大公司的門檻...30%是要抵消費用化的力道...)
其他公司都要正常化  給獎金+選擇權
從一些外商的朋友來看  選擇權的部分基本上等於沒有
所以ASUS的態度我想大概就是以拖待變吧
我個人的感覺是...如果沒有處理好薪資問題...
一年後我們會看到一大群從ASUS出來的求職者...
畢竟我打聽的結果
股票分紅占ASUS員工的實質薪水比率
是蠻高的...原因是因為他們薪資很低...
然後ASUS的操勞程度  也是比同業高的
再加上ASUS開發的產品很多(能分紅的員工多)
但實際上賺錢的還是原來那幾項大產品(賺得錢並沒有變多)
所以我個人覺得  除非是進去學技術
不然考慮:

1.分紅
2.升遷
3.生活

到底哪裡吸引人?
我覺得ASUS面對留住人才方面的挑戰
正要開始而已...

※ 引述《weiyu39 (威威)》之銘言：
: ※ 引述《diodelin (XD)》之銘言：
: 個月5號同時發放底薪+獎金
: :   這個制度不是到今年12月為止嗎?
: :   從明年一月起
: :   所有薪資都將併入本薪
: :   本薪 = 舊的底薪 + 主管加給 + 伙食津貼 + 獎金 + other lilicoco
: :   所以底薪真正會提高是從明年一月開始
: :   不是原PO所說的那樣
: :   否則真的感覺很表
: :   在這當中只有兩點讓人覺得不錯
: :   1. 今年中秋節獎金的發放已經是用新的總薪水當做計算基準了
: :   2. 伙食津貼併入本薪後  再也不用每天為了用掉115元的budget而刻意去買東西
: :      每個月結算一次取代每天結算  今天要吃多吃少甚至不吃  就不用想太多
: :      你什麼都不吃  伙食津貼就是當薪水就直接發給你
: :   至於為什麼會明年一月才併入薪水
: :   我不知道原因
: :   難道是要影響明年初年終獎金的計算方式?
: :   隨便舉個例子
: :   假設月薪5萬領"2個月"年終 會比月薪10萬領"1個月"年終好聽?
: :   因為 2 > 1?
: :   如果是這樣  我覺得這沒有意義
: :   因為不管用什麼方式都會有人不滿
: :   假設總年終$$沒有變
: :   用舊的底薪計算會讓人覺得公司擺明表你 (當時都已經是新底薪了)
: :   用新的底薪計算會讓人覺得公司耍小手段 (換湯不換藥)
: :   但如果使用新的底薪10萬領2個月
: :   那就真的是佛心來的了~~~
: 我不知道大大你是從那聽來的
: 不過你的算法我到是第一次聽到
: 你說底薪+獎金發到十二月
: 可是我現在入帳金額已經是 原底薪+加薪(包含獎金)
: 而且這部份有人事異動單
: 單子上告訴我...我原職稱，職級，            調整前薪資
:            調整後的職稱，職級(沒變..嗚嗚嗚)調整後薪資
: 下面還有薪資結構 就是告訴我...我的  "調整後薪資 = 本薪+伙食津貼(1800)"
: 不過伙食津貼是從以前就有的，所以你上面說的是錯的
: 單子上還有二行
:         生效日期 : 2008年7月1號
:         備註 : 自2008/7/1起原績效獎金金額併入薪資發放
: 第一句應該表示我八月份領的薪資...就是用新的薪資去發的
: 第二句就是告訴我，我加薪的金額中就包含了原本該有的五千元
: 所以如果我比以前多領了  $5300  , 那我就只加了三百元
: 但是還是要請問一下大大們
: 職級沒動，真的是考績D等嗎？一年才有一次升級的機會
: 沒想到竟然會沒變化
: 我在部門不會很黑，也算是中上的抵住了....結果沒想到今年竟然連調都沒調
: 前幾年就算沒加薪，也會加個一兩級
: 我覺得滿失望的，不知道是不是部門的課級幹部太多
: 所以把前段考績分光了，還是我們部門的關係，所以沒什麼升等

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.229.54.35
推 smallwo:ASUS 不怕沒人去  你嫌薪水低  他找便宜的工兵取代你
推 kikicat:這世界是很公平的  招到工程師的水準  會很忠實地反映在產
→ kikicat:品的品質  及"未來的"股價
→ lucas01:大公司大多是等出事了再說吧
推 poemsoul:中肯，但學技術那段..學技術別來系統廠吧..
→ Tigerman001:推樓上 台灣的系統廠已經淪落到[按圖施工 保證成功]
推 jokker:中肯
推 jaceda:不是很喜歡去系統廠工作...
推 slippers:推別來系統廠...XD
→ gto600:華碩品質 以卵擊石
→ OnlyRD:系統廠沒技術啊?  可是我看很多人還是罩不住啊...
→ OnlyRD:基本上我覺得就軟體來說...系統廠比較有搞頭啊...
→ OnlyRD:不過那也是看公司啦...看是不是長進的系統廠...