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所以結論就是沒調阿..... 因為已經把季獎金跟股票換算進去後每個月還少六千.... 那對於股價不高的公司, 分紅費用化應該衝擊不大吧 ※ 引述《kiddkidd94 (豪洨大人)》之銘言: : 小弟在華碩工作也已有了三個年頭 : 先不談別人就說我好了 : 以一般大學生畢業進到華碩時薪資26500元,外加每月獎金5000元,算一算也有31500 : 當時覺得薪水少但至少還有股票領的情況下還是進去了 : 以年中進到華碩,隔年中滿了第一年可以領到我生平第一次股票 : 第一次領的結果:2張…心想去年度才來半年,拿了2張就不要怨嘆了,來年再努力 : 不過隔年年初領一整年度的年終卻只有二個月,心裡涼了一截 : 好不容易撐到當年年中可以領我第一次整整一年的股票了,想說去年領半年份就有2張 : 今年滿一年了,至少有2倍了吧… : 但股票一發下來:2張…他,馬的… : 但華碩操死人沒待遇的個性還是又讓我待了下來 : 算一算今年年新: : 31500x15(12個月薪+2個年終+1個月端午和中秋)=472500 : 2張股票以90元計=180000 : 合計652500 : 這個結果是華碩底層員工的年薪,雖然比起其它同仁來說少的可憐 : 但以不算股票而換算成15個月薪來說,每個月還有四萬三千多算是自我安慰的了 : 不過今年政府卻宣佈分紅費用化,這對於我們來說無非是變向的減薪 : 終於到了8/5號發薪水的這一天,打開薪資:37000元 : 靠!等於是把獎金加進去後,再加5500元 : 很多人覺得加了5500元覺得很多,但跟之前平均月薪43000多比,又少了6000元 : 加上所得稅又要被多扣,年薪足足少了十多萬 : 馬的,之前華碩講的有多好聽,要調到跟其它公司一樣的水準,而且還是前段班 : 沒錯,調完後是跟"以前"其它公司還有領股票時代時的水準 : 分紅費用化後,華碩調薪,它家公司難到不調薪 : 華碩調完後短暫的成為前段班,相信不久的將來又是後段班的一員 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.48.103
ScorpionX:有調 只是薪資水準不如以前 08/05 19:25
ScorpionX:有沒有哪家公司調完以後 年薪跟領股票時一樣的 聯發科? 08/05 19:25
ScorpionX:還有 這跟股價沒關係吧 08/05 19:26
hivic:股價越高影響越大 08/05 19:46
anipeg:我公司沒發過股票耶..這樣算一樣嗎? XD 08/05 20:18