Re: 聽說華碩已經調薪完畢了，幅度20-30％...

[diodelin (XD)]

※ 引述《k285 (我愛邦邦)》之銘言：
: 不知道我的認知有沒有錯誤
: 今天看了薪資單  加薪竟然是加在獎金裡面
: 讓我覺得相當差勁
: 他的加薪只是季獎金和本薪的方式"一起發放"而已
: 並不是"併入"
: 所以你的本薪根本沒變
: 好比說本薪36500  原本獎金是5000  現在調成9000
: 看起來是加薪4000
: 可是等到要發年終  以及調撥退休金6%的時候
: 他還是用本薪  也就是36500去計算
: 這麼大一間公司竟然還要用這種方式來省錢
: 我覺得相當小氣


  每個月5號同時發放底薪+獎金

  這個制度不是到今年12月為止嗎?


  從明年一月起

  所有薪資都將併入本薪

  本薪 = 舊的底薪 + 主管加給 + 伙食津貼 + 獎金 + other lilicoco

  所以底薪真正會提高是從明年一月開始

  不是原PO所說的那樣

  否則真的感覺很表

  在這當中只有兩點讓人覺得不錯

  1. 今年中秋節獎金的發放已經是用新的總薪水當做計算基準了

  2. 伙食津貼併入本薪後  再也不用每天為了用掉115元的budget而刻意去買東西

     每個月結算一次取代每天結算  今天要吃多吃少甚至不吃  就不用想太多

     你什麼都不吃  伙食津貼就是當薪水就直接發給你



  至於為什麼會明年一月才併入薪水

  我不知道原因

  難道是要影響明年初年終獎金的計算方式?

  隨便舉個例子

  假設月薪5萬領"2個月"年終 會比月薪10萬領"1個月"年終好聽?

  因為 2 > 1?

  如果是這樣  我覺得這沒有意義

  因為不管用什麼方式都會有人不滿

  假設總年終$$沒有變

  用舊的底薪計算會讓人覺得公司擺明表你 (當時都已經是新底薪了)

  用新的底薪計算會讓人覺得公司耍小手段 (換湯不換藥)

  但如果使用新的底薪10萬領2個月

  那就真的是佛心來的了~~~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.192.21.67
→ colinh:伙食那1800原本的薪資結構就有
→ jsyang:伙食的部分有誤 1800與每天115的伙食費無關
→ Auster74:"每月伙食費".."每日用餐補助"...原PO傻傻分不清楚
→ wake7078:不爽你可以不要做~大公司政策
推 stanley13:那一至七月的薪資是不是也該算成新制的來給才叫公平？
推 MrGust:到今年12月? 誰跟你說的?
推 jsyang:回樓上  公司有公告