推 numa2001:我想換另一條路，就是換一隻螃蟹offer 08/05 23:23
推 bignumber:我可以問一下現在是不是有多一個月獎金阿??? 08/05 23:23
推 SJChen:推股票換八點檔!!! 08/05 23:24
推 bignumber:另外我看了這麼多篇文章,我發現跟單位比較有關係,跟年資 08/05 23:30
→ bignumber:好像沒啥關係= = 08/05 23:31
推 iambcool:推股票換八點檔!!! 08/06 10:14
※ 引述《dongkee (非想)》之銘言：
: 聽說華碩已經調薪完畢了，幅度20-30％，人人有獎。
: 這消息是我朋友聽他在華碩手機部門的前同事說的。
: 可是我在和碩的同學卻說他們還沒有調薪，所以想請問一下，
: 有沒有在華碩任職的版友可以證實一下此消息呢？
我覺得要看年資比較準
通常年資久的 真的要給人家調多一點
我清楚的記得 那時我同事從工程師(研究所)升到高工 月薪+800
通常升高工要三年!!紅的兩年
更別說你是從助工或是大學畢的工程師 要加薪跟做夢一樣!!
這種的菁英人材 (不是每個都會升,所以升的不是很強就是很紅)
我是長官一定會加很多%給你 因為我需要你!!
至於新人 當然不會加薪 因為你是可有可無的
如果你因為不加薪就要走 那很歡迎 因為華碩天天都有面試
而且還有很多國防役的能操! 科科
覺得不工平嗎??
你有兩條路可走
1.稱下去 流血流汗換經驗 兩年後 104打開 去試試自己的能耐
2.馬上換 104馬上開 有談到高的就散 反正以後都沒股票了 金錢萬能
我自己是選一拉!!也沒領過華碩什麼股票 但是我很久沒有常態性加班了
這是我要的生活嗎??是的 這是我要的 雖然偶爾聽到以前的同事又領1X張股票了
真好 領個股票就贏我年薪了 但是 這是我要的
股票換八點檔 是否值得就在你的心中了!!!!!
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