推 pponywong : HR就賺業績而已 反正面試你的又不是HR 12/13 10:57
推 philip2364 : 公司名稱寫出來嘛，那麼低調在怕什麼 12/13 10:57
推 qsx889 : 幾個可能吧 1.hr隨便抓隨便配的業績 2.對你有興趣的 12/13 10:59
→ qsx889 : 是其他主管不是面試的這個 3.他當天頭被撞到失憶 12/13 10:59
推 dadafred : 這個之前我就遇過，所以後來都會要求視訊或電話面試 12/13 11:08
→ dadafred : 一輪，先確認雙方狀況 12/13 11:08
推 eastereaster: HR都是跟面試主管約好時間，不可能HR自己找人。 12/13 11:19
推 Chanceux : 哪家直接說啦 12/13 11:24
推 wmtsung : 我待過的公司都是用人主管自己找要面試的人再給HR 12/13 11:27
→ wmtsung : 名單通知面試的 12/13 11:27
推 jokc7839 : 一些公司人資都不跟主管討論直接寄信要你來面試 然 12/13 11:27
→ jokc7839 : 後也沒車馬費還浪費特休 12/13 11:27
推 gn01216674 : 用人主管問題居多，難道主管面試人前都不用看履歷？ 12/13 11:28
→ gn01216674 : hr推發履歷給主管，主管看都不看就要求約面試？ 12/13 11:28
→ gn01216674 : 大家可能覺得是hr問題，但找錯人還面試真的用人主管 12/13 11:29
→ gn01216674 : 要付更大責任 12/13 11:29
推 Jose : 先tele interview 不願意的根本不考慮 12/13 11:31
推 wcre : 筆電代工二哥，當年面試時履歷只有名字對 12/13 11:31
推 poiuy178 : 對 很多這種浪費人家時間的 12/13 11:49
推 chiao218 : 遇過類似的+1 12/13 11:56
→ idoiwant : 好歹也暗示一下公司名吧...不然這種文章有啥意義？ 12/13 12:00
→ wake7078 : 不是喔 是HR找你過來的 12/13 12:04
噓 Coslate : 不寫哪家我也是WTF你po個屁 12/13 12:09
噓 yeng1217 : 補名字再推 12/13 12:11
噓 NimoYang : 跟樓上一樣想法… 12/13 12:11
推 wcre : 我只想知道這算HR還是主管的問題 12/13 12:13
→ loadingN : 可能前一個面試的跟你差太多就錄取了，直接不演 12/13 12:16
噓 Eligor41 : 是哪家 12/13 12:16
噓 gaowei16 : 沒名字是希望我們有去浪費時間ㄇ 12/13 12:19
→ gaowei16 : *也去 12/13 12:19
推 loadingN : 不過這樣做其實很蠢，都叫來了不如面試一下，還能 12/13 12:19
→ loadingN : 當備胎 12/13 12:19
→ gaowei16 : 太狠了 12/13 12:19
噓 hortl233 : 我也有這個經驗啦，直接點名，台達電 12/13 12:23
→ hortl233 : 之後面試一率問的更細，比如職缺內容什麼的。打哈 12/13 12:24
→ hortl233 : 哈或說面議的直接拒絕 12/13 12:24
→ hortl233 : 台達電南科廠 12/13 12:24
噓 pnsboy : 人家有寫名字你沒有 是在亂 12/13 12:25
推 yudofu : 膝蓋想也知道當然是主管的問題。人資一般只是按照需 12/13 12:27
→ yudofu : 求上人力網撈或者找獵頭，回報給用人主管約時間。主 12/13 12:27
→ yudofu : 管如果當下不看是他自己懶，還能好意思推給人資作業 12/13 12:27
→ yudofu : 績嗎？不管人資多爛最後一關還是主管自己，在執行業 12/13 12:27
→ yudofu : 務的時候接受這種不清不楚的訊息、然後最後把責任推 12/13 12:27
→ yudofu : 給別人，就是一個爛主管的訊號。很多賺錢的大公司有 12/13 12:27
→ yudofu : 這種大腦有洞的主管只是因為產品好，禁得起這種損失 12/13 12:27
→ yudofu : ，有賺錢的時候就不會有人去檢討這些事。 12/13 12:27
→ samm3320 : 這HR問題大一點，照說HR要有能力分辨領域適不適合， 12/13 12:34
→ samm3320 : 面試官是分辨程度夠不夠 12/13 12:34
噓 final01 : 連名字都不說會不會，要我也覺得你不適合XD 12/13 12:39
→ samm3320 : 當然面試官一般會提前收到履歷，這時候可以幫忙檢查 12/13 12:41
→ samm3320 : 一下背景對不對，但有時候出意外臨時被叫去就沒辦法 12/13 12:41
→ samm3320 : 。 12/13 12:41
推 s678131 : 很多時候都是hr做業績，主管也都臨時被找去面試 12/13 13:03
推 gn01216674 : 說是hr問題的...我是很懷疑你們到底有沒有面試過人X 12/13 13:07
→ gn01216674 : D 12/13 13:07
推 s678131 : 有些小公司制度沒有很好 就有這種狀況 12/13 13:07
噓 dabiann : 沒寫公司我只好當你幻想文 12/13 13:15
推 s0914714 : 直接請走還蠻怪的 但你要慶幸你沒進去這間怪公司 12/13 13:17
推 Mues : 履歷沒仔細看的也很多 12/13 13:18
噓 Biatch5566 : 是事實的話在怕什麼 沒寫就幻想文呀 12/13 13:22
→ houjay : HR KPI就是每個月要找多少人來，誰管你是誰啊 12/13 13:23
→ bill12345678: 113電子博面試聯詠,主管進來劈頭就說,你怎麼不去教 12/13 13:32
→ bill12345678: 書,然後主管轉身就走了!留下滿頭問號的我@@ 12/13 13:32
噓 satousei : 不敢寫公司名字就不要學人家爆料 12/13 13:42
→ bill12345678: 所以聯詠的HR也會做業績? 12/13 13:53
噓 topgunjason : 沒頭沒尾的 我也覺得不合適 12/13 13:55
推 novell : 小弟面試聯詠也是 等了一個小時 結果對方主管說 你 12/13 14:05
→ novell : 可以走了 談都沒談 12/13 14:05
→ luche : 這樣也好 起碼大家提早解脫 12/13 14:16
推 hrjesus : 賣滑鼠嗎？ 12/13 14:30
噓 ccliona : 名字不講的話，這篇就是個廢文 12/13 14:39
推 magicskyship: 賣會議視訊系統的嗎 12/13 14:44
噓 cokellen : 至少有個關鍵字吧＝ ＝ 12/13 14:51
→ aisitelu : 這種的通常是hr找的 不是主管找的 hr只看關鍵字 12/13 15:00
→ samm3320 : 我小咖面過不算太多吧，十幾個而已 12/13 15:00
→ samm3320 : 我們家HR找的專長都算接近，能力好不好就直接當面 12/13 15:02
→ samm3320 : 問了 12/13 15:02
推 cityhunter04: 真的蠻好奇，公司是怎麼挑面試者的？亂槍打鳥的一 12/13 15:08
→ cityhunter04: 堆 12/13 15:08
推 fg008kimo : 還蠻多的 很多都HR做業績 HR講的和主管講的完全不同 12/13 15:11
推 benedict76 : 通常內部會先問有沒有認識的，沒有才叫人資找。 12/13 15:23
噓 abc0922002 : 不知道哪家 12/13 15:27
→ ku399999 : 什麼公司會HR約了主管時間還不用先給主管看履歷... 12/13 15:30
推 mayii1020 : 遇過== 現場等20分鐘才有人來面試 不到五分鐘跟我說 12/13 15:37
→ mayii1020 : 回家等通知... 12/13 15:37
噓 EngivalLirva: 不寫那你寫個屁 12/13 15:46
推 nakayamayyt : 有時候是主管沒空看 12/13 15:51
→ godsparticle: 沒關鍵字給箭頭 12/13 15:56
→ frghty : 這發文內容 推文就好了 12/13 16:39
噓 jkokpcu : 沒說公司名只給地點？怕被肉搜你還是別po文算了 12/13 16:48
推 SeaOfLove : 沒關鍵字就別回了 12/13 16:56
→ william826 : 我要是老董一定先開出這種白癡高層 12/13 17:16
→ william826 : 雖然我是老魯 12/13 17:16
→ breeze1108 : 連個暗示也沒，大家都來掰一篇阿 12/13 18:10
噓 twerik : 沒有幫助的文就別上了 12/13 18:40
噓 roceskate : 。 12/13 18:57
→ wallholla : 可能突然部門被併掉了吧 12/13 19:10
噓 pkro12345 : 廢文 12/13 19:18