推 catalparue:現在還有股票嗎 @@ 09/29 23:34
→ dilson:樓上問得一針見血啊~~~若沒啥股票,還是考高考吧~~ 09/29 23:34
→ hotkey:我不知道耶 面試的時候說 還沒有公佈新作法 09/29 23:40
推 gocindgo:主管都繪畫大餅 09/29 23:54
推 loloman:大學起薪整整低10k 09/30 00:01
→ hotkey:低10k..好慘 09/30 00:04
小弟來分享回饋一下一些面試的經驗給各位
新竹某國立大學資工碩畢 大學成績算不錯
Asus
工時：「規定9:30am-6:30pm」，一般10pm下班
薪資：38k底薪+5k績效獎金
股票舉例時說4張，故概算年薪約接近百萬
福利：一直強調樓上有游泳池、籃球場、健身房
-第一場：寬頻事業部
填完基本資料就考C, 雖然都是基本觀念但是很久沒碰了, 考得有點糟糕
(指標、Endian、補數、繼承、多型、建構、解構)，接下來針對成績、曾
做過的project、論文等等發問，很注重網路概念(也答得不好)，工作型
態改code、driver、debug，可能有機會出差到國外因為沒有FAE，必須直
接與客戶溝通。好處是可以接觸各種新技術，注重學習能力。
-第二場：手機 軟3部門 主力PND
一樣又要填基本資料。無專業考試，聊工作內容與華碩的組織架構。之後
此部門會和Asus的品牌在一起。
-第三場：手機 技術策略部
此部門是新成立的部門，專門解決一些手機相關的技術問題，有點像是一
個專門研究手機軟體的Lab，工作內容就是讀paper，找解法。一開始考C
基本的3題是實做ANSI C library中的三個函式，不難。但後面兩題是
NP問題要想Approximation，算難，面試者會導引你去解問
題，算是頗有啟發性，不過自己覺得答的不太好。另外被突然challenge
英文口語，遭到慘電..但是在問答方面聽力表現得還可以。
-第四場：手機 軟2部門 主力手機AP(Windows Based)
與前面差不多，也沒有專業面試。新人有2-3個月的訓練期。後來面試者
又找了經理和另個課長來三人一起面試。
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◆ From: 61.62.157.210
※ 編輯: hotkey 來自: 61.62.157.210 (09/29 23:31)