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石頭店（就是○○品質以⊙擊●的那家）自己寫信來問我有沒有興趣去他們三個英文字
的產品PM面試，我過了六年快樂逍遙的日子後再去科技業的話，
也是以卵擊石吧（背景音樂：yesterday once more）！
所以有點想回絕，但是我很好奇石頭店的面試，所以還是參加嚕。
第一關是先回答一堆問題，ex：
‧對於這份工作最有興趣的是那個部分？
‧最不想作的是那個？
‧是否可以勝任這份工作？為什麼？
‧應徵此份工作的動機？
‧是否可以承諾在石頭店工作至少兩年？WHY？
‧簡述三年, 五年, 十年的生涯規劃
‧是否可接受超時沒有假日的工作型態
‧其他就一些教育、工作、家庭背景的調查
除了這個以外，還要交一份簡報檔案，這部分要回答4個問題
‧分析三個英文字產品定位和使用者和競爭者
‧由動機、特質、自我目標、知識、技術這五方面分析分析產品經理和專案經理的所需才能，最後還要再分析自己是否具備相關能力
‧是否可以應付龐大的工作壓力和工作量，請舉例
‧規劃新年度的新產品
第二關是電話面試大約20分鐘，除了基本題的自我介紹以外，多半都是在問第一關的問
題，反正就是用講的再講一遍。（電話面試是晚上8:45打來的，我正在看天下父母心，
一個讓我毫無防備的時間阿！）
第二關結束後，大約過了十天，我在星期五晚上十點多接到第三關的團體面試的email，
說要準備啥中文履歷、論文、專題報告、相關工作經驗的資料等可以加分的有利資料；
感覺好像在準備推薦甄試的資料阿～
我能拿出來的，都是用日文寫的論文和報告，不知道他們看不看得懂？
而他們看得懂的中文或英文資料，是以前公司的資料，感覺是不能拿出來的東西。
所以我還是帶了我的日文論文和一些報告，至少表示我有帶了。
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威尼斯...Caio
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