Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

[zerobx (隨意)]

現在ic廠都300-500up了，台灣系統廠不開年薪200找不到人了。

開年薪100是要請猴子弄AI嗎？ 年薪100又沒股票要搞啥。

為了壓低薪資還在面試上演戲，這招只會讓人覺得公司裡面的人都在演戲。


※引述《ms6163 ()》之銘言：
: 認真的講 我還真的不知道去面的人在想什麼  就以linkedin的資料來說好了
: https://www.linkedin.com/in/tai-yi-huang-8580035/
: 最後在微軟幹到Principal group manager 也就是俗稱的M2 最多就是67
: 這樣子格局的人忽然拉到ASUS作CTO你相信作得起來?
: 比他高一、二級的去賣他工作也是當director而已
: 再來是領域的問題 AI基本上作到只剩醫療的時候幾乎是確定作小 而且可以說是死胡同
: https://aics.asus.com/about/
: 如果大家仔細想想這一、兩年陣亡的大公司
: 我只能說還不快跑....

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推 dakkk       : 想太多 外派才會給到100 gg第一年也未必有100
→ gn01216674  : 系統廠搞軟體本來就玩玩而已....別太認真
推 ptta        : 要看工作地的生活水準和開銷吧
推 gtjs45      : 1樓自己拿不到就不相信別人可以拿到？
→ chunfo      : gg本來就是收T2+的人為主
→ claymath    : 所以我說壽山那邊可以考慮看看啊
→ iamala      : 我是覺得ptt都老人化了，還在戰新人薪水。
推 dakkk       : 系統廠應該也是t2吧
噓 pochen9     : 我在ic廠沒300，剩下你補
→ freef1y3    : 大M只說上看200捏
→ soga0806    : 300-500是哪來的喇叭資料